Etiqueta: género

  • Impacto de las políticas de Milei en las mujeres y diversidades trabajadoras. ¿Cómo construir una política para la vida que queremos?

    Impacto de las políticas de Milei en las mujeres y diversidades trabajadoras. ¿Cómo construir una política para la vida que queremos?

    Compartimos los informe elaborado por la Secretaría de Género de la CTA de lxs trabajadorxs en colaboración con el Área de Universidad, Género y Trabajo del IEC-CONADU sobre el impacto de las políticas de Milei en las mujeres y diversidades trabajadoras.

    Estos documentos pretenden ser un aporte para leer la situación actual y poder diseñar estrategias de acción en el marco de un proyecto político del campo popular, con capacidad de torcer los destinos del país, y poner freno al programa patriarcal y oligárquico hoy en posición de gobierno.

    Accedé a la publicación en:

    Informe #1

    Informe #2

  • Sindicalismo Feminista ¡Ni un Derecho menos!

    Sindicalismo Feminista ¡Ni un Derecho menos!

    Compartimos el comunicado de la Secretaria de Género de la CTA y convocamos a construir la movilización del 8M.

    No vamos a permitir que avancen sobre nuestros cuerpos y nuestras vidas. ¡Ni un derecho menos!

    Las decisiones de política económica de este gobierno ya están provocando un enorme sufrimiento para nuestro pueblo. Especialmente para las mujeres y diversidades, niñeces y jóvenes, personas mayores y personas con discapacidad.

    Mientras Milei repite la palabra libertad como una letanía, todas las medidas adoptadas o promovidas por este gobierno imponen un empeoramiento en las condiciones de vida de los sectores populares y la mayoría trabajadora, consolidando una descomunal transferencia de recursos a los sectores más concentrados de la economía.

    La libertad que pregonaban era para unos pocos. Porque mientras el gobierno libera el terreno para que el poder económico haga sus negocios, lo que avanza es el hambre, la crisis habitacional, el costo de los medicamentos, del transporte y de la energía, la devaluación de los salarios y de las jubilaciones, los despidos y el recorte de los programas sociales. Quieren avanzar con la entrega de nuestra soberanía y el avasallamiento de los derechos democráticos. Y amenazan con suprimir conquistas que han sido resultado de la lucha popular, para hacernos retroceder hacia una sociedad más desigual, más injusta y más brutal.

    La persecución de la organización colectiva y la represión de la protesta social son parte inescindible del programa de este gobierno autoritario, oligárquico y vendepatria. Sindicalistas y feministas, luchamos por la justicia social. Somos su problema, porque no vamos a dar ni un paso atrás.

    Las mujeres y diversidades trabajadoras de esta Central nos convocamos a fortalecer la organización y unidad del movimiento, y a construir en todo el país la movilización del 8 de Marzo como un momento fundamental en la resistencia contra las medidas antipopulares, antifeministas y empobrecedoras del gobierno de Milei.

    Somos mujeres y diversidades trabajadoras que reivindicamos la organización sindical como nuestro espacio de lucha. Somos feministas. Somos una presencia ya ineludible en el movimiento nacional y popular. Desde esta identidad, desde la diversidad que abrazamos en el reconocimiento de nuestra común condición trabajadora, seguimos construyendo la fuerza colectiva que más temprano que tarde alumbrará la sociedad justa por la que no dejaremos de luchar.

  • Publicaciones del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad

    Publicaciones del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad

    La editorial del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad cuenta con 15 libros publicados cuyas temáticas abarcan cuidados, violencias, masculinidades, IVE/ILE, participación política de mujeres y diversidades en la historia argentina, acompañamiento de personas en situación de violencia de género, comunicación con perspectiva de género, formaciones en Ley Micaela.

    La colección incluye una compilación de Dora Barrancos que reúne distintas voces que reflexionan y piensan los movimientos de mujeres y LGBTI+.

    Compartimos el acceso a esta usina de construcción colectiva de conocimiento sobre temáticas de género y diversidad a través de contenidos accesibles, cercanos y disponibles para todos los públicos en todo el país.


    Accedé a los materiales acá

  • Vivas, libres y en democracia

    Vivas, libres y en democracia

    Las compañeras de FEDUBA concentramos en Congreso en un nuevo #3DeJunio por #NiUnaMenos

    Porque sin igualdad de género no hay justicia social.
    Porque con este Poder Judicial no hay democracia ni ni una menos.
    Por el esclarecimiento del intento de atentado contra la vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner.
  • Reunión del espacio de género FEDUBA

    Reunión del espacio de género FEDUBA

    Las compañeras y compañeres de FEDUBA inauguramos la primera reunión del año del espacio de géneros del gremio, en vistas de la marcha del 8M.

    Además, durante la reunión discutimos y elaboramos una agenda de trabajo para el 2023 que incluye la implementación de la ESI en las universidades, la formación gremial y la campaña contra la proscripción a la compañera Cristina Fernández de Kirchner.

    El espacio está abierto para que te sumes. Escribile a tu delegadx. Te esperamos!

  • Universidades y género: hacia el diseño de políticas de igualdad

    Universidades y género: hacia el diseño de políticas de igualdad

    Este Programa de Actualización se propone identificar los avances y los nudos resistentes en las universidades desde la perspectiva de género, tematizar los proyectos en curso y promover el diseño de nuevas herramientas para revertir las barreras de género que existen y persisten en el trabajo y carrera de docentes, nodocentes y estudiantes universitarixs.

    Dictado por la Secretaría de Posgrado de la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA, brinda una formación sistemática dirigida a visibilizar las formas de la desigualdad de género en las universidades y a promover la construcción colaborativa de herramientas dirigidas a transformarlas en una dirección de justicia social e individual.

     

    Contacto: generoyuniversidades@filo.uba.ar

  • Perspectiva de género en las organizaciones populares

    Perspectiva de género en las organizaciones populares

    Junto a la Dirección Nacional de Fortalecimiento Institucional del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, lxs invitamos al conversatorio «Perspectiva de género en las organizaciones populares». El mismo se realiza en el marco del programa de Fortalecimiento de las organizaciones comunitarias a través de metodologías en entornos virtuales. Se desarrollará el martes 14 de diciembre a las 18 hs. (Arg.) a través de la Plataforma ZOOM.

    Participarán como expositoras María Andrea Cuéllar Camarena (Abogada, Delegada de Feduba en Facultad de Derecho UBA), Agostina Balastegui (Directora de Intervención en casos críticos del Ministerio de las Mujeres de la Provincia de Buenos Aires), Diana Ávila (Socióloga UBA, militante popular, miembro del Observatorio para el Sur Global) y contará con la moderación de Florencia Tursi.

    Para recibir el enlace de la actividad, confirmar asistencia acá: https://bit.ly/form-perspectiva

     

  • DNI no binarie

    DNI no binarie

    Con la publicación del Decreto 476/2021 Argentina se convierte en el primer país de Latinoamérica en habilitar el DNI para personas no binarias. Un paso más hacia una sociedad igualitaria e inclusiva.

    Ni la orientación sexual, ni la identidad de género con la que se identifican de lxs ciudadanxs es incumbencia del Estado. Pero ampliar las categorías y reconocer la diversidad en la población permite que se puedan generar políticas públicas que alcancen a todxs. Gracias a la militancia de organizaciones y espacios que construyen otra perspectiva, llegaremos al día en que no sea necesario aclarar en un documento de identidad el género autopercibido.

  • Clase Abierta ITD con Dora Barrancos: “Género, ciencia y tecnología»

    Clase Abierta ITD con Dora Barrancos: “Género, ciencia y tecnología»

    En el marco del ITD, contamos con la presencia de Dora Barrancos (Miembro del comité académico del ITD, Licenciada en Sociología y Doctora en Historia y asesora presidencial). Abordó la persistencia de rasgos androcéntricos en la producción del conocimiento científico.

    Si observamos la historia del desarrollo de la ciencia, se puede apreciar que la bifurcación de caminos que llevaron al no reconocimiento de las mujeres como creadoras de conocimiento proviene paradójicamente del salto a la modernidad y del nuevo convenio que trajo el ascenso de la burguesía.

    Es en la modernidad que el conocimiento se torna científico y se arraiga en la “secuencia racional” separándose de la moral y la filosofía. Paralelamente, emerge una concentración de ese saber científico en los varones y la absoluta exoneración de las mujeres de dicha esfera, que en el pasado no había sido tal.

    El concepto que envuelve esta exclusión de las mujeres del conocimiento científico refiere al sistema patriarcal, definido como sistema regular de asimetría que confiere a los varones una primera experiencia de privatismo. La historiografía feminista nos propone una hipótesis para enmarca dicha patrimonialidad, afirmando que la primera experiencia de privatización de la humanidad es la experiencia de privatización de los cuerpos femeninos. Lxs seres humanxs somos la única especie que cuenta con un orden simbólico, construido a partir del tabú del incesto, que lleva a la rotación de las mujeres a otros grupos. Este escenario conforma la construcción de una base patriarcal societal que se fue arraigando con diferentes grados de exorbitancia en diferentes regiones.

    Tras este recorrido conceptual, Dora Barrancos retomó los supuestos del inicio, señalando la falta de reconocimiento de las mujeres filósofas durante el siglo XlX. Este severo trastocamiento encuentra su causa en los valores imaginarios del orden jurídico burgués. El salto cuántico a la modernidad también implicó la patriarcalización de las formas.

    “Tal es la opresión de las mujeres, que todas las ciencias han sido construidas por los varones, inclusive la ciencia histórica”, explicó Barrancos. Esta notable exoneración encuentra un correlato en el impedimento de las mujeres para ir a la universidad durante gran parte del siglo XlX. Las universidades más importantes de Inglaterra no abrieron sus puertas a las mujeres hasta el año 1870. Asimismo, la titulación completa en comparación con la de los hombres se dio muy lentamente. Aunque las mujeres hicieran el mismo curso que los varones no obtenían el mismo certificado. Recién en el periodo post segunda Guerra Mundial, las mujeres pudieron tener el mismo título que los hombres.

    Adentrándonos en el presente, es notorio el bajísimo número de mujeres que han recibido el Premio Nobel por ciencia. Si bien la situación ha mejorado, la segregación de las mujeres en el sistema científico persiste.

    Cuando hablamos de mujeres y mercado laboral se confirma que si una profesión se envilece en cuanto a retribuciones salariales convoca más a las mujeres. Por eso en áreas informáticas, más encarecidas en lo retributivo, la retracción de la presencia femenina es mucho mayor.

    Por otro lado, nos encontramos con una altísima participación de las mujeres en salud, que puede explicarse a partir de una razón muy elemental: el acto de curar con abnegación se considera una tarea femenina dentro del orden burgués. Si bien no hay estudios que den cuenta de esta notable sobrerepresentación femenina en las ciencias biológicas, no puede fundamentarse en el hecho de que “las mujeres están más cerca de la vida”.

    Es interesante ver la situación particular de nuestro país. Argentina es uno de los países del mundo que concentra la mayor cantidad de mujeres en el sistema científico, ocupando los primeros puestos del ranking mundial. Nuestro país tiene alrededor de un 54% de investigadoras en el CONICET, concentradas en mayor medida en áreas relacionadas a la salud y a las ciencias biológicas. En cuanto a las tecnologías blandas, como la de alimentos, también encontramos una alta participación de las mujeres, a diferencia de las llamadas “tecnologías duras” como ingeniería, electrónica o informática.

    Esta preponderancia de la población femenina argentina en la ciencia se debe al desarrollo de una escuela media más igualitaria durante la época peronista, que posibilitó el ingreso masivo de toda una generación a la universidad y la conformación de un amplio y politizado grupo de jóvenes universitarias en los años 60.

    Si bien las mujeres son mayoría en el CONICET, y aun con toda la capacidad transformadora que hubo en el sistema científico y tecnológico, el techo de cristal sigue muy presente. En el nivel de asistente hay una sobre representación de mujeres mientras que los puestos más altos están ocupados por hombres. “En la cúspide solo hay un 25 porciento de mujeres y tiene que ver con circunstancias generizadas. Las científicas también son además amas de casa y tienen que atender a lxs niñxs.”

    Para concluir, Dora Barrancos señaló la importancia de emprender una corrección racional de los procesos de evaluación, que impacte en una verdadera alteración de los cuadros de representación de la mujer en la ciencia. “No se necesita una medida de acción positiva, sino simplemente incorporar una correlación de los significados existenciales que tienen los sujetos, que efectivamente están diferenciados por culturas patriarcales”.

  • Clase abierta del ITD con Dora Barrancos: «Género, ciencia y tecnología»

    Clase abierta del ITD con Dora Barrancos: «Género, ciencia y tecnología»

    Lxs esperamos el viernes 30 de octubre a las 16 horas para una nueva clase abierta del ITD a cargo de Dora Barrancos (Miembro del comité académico del ITD, Licenciada en Sociología y Doctora en Historia, y asesora presidencial), quien reflexionará acerca de «Género, ciencia y tecnología.»

    La actividad contará con la presencia de los coordinadores del Programa de Actualización en Investigación, Transferencia y Desarrollo en la Universidad Pública, Oscar Galante y Damián Del Valle.

    Para inscribirte, completá el siguiente formulario:

    El mismo día de la clase estaremos enviando por correo electrónico las coordenadas de acceso al zoom.

  • “Género y diversidad en las políticas culturales” con la ministra Elizabeth Gómez Alcorta

    “Género y diversidad en las políticas culturales” con la ministra Elizabeth Gómez Alcorta

    La Intersindical de Cultura RADAR brindó un conversatorio con la ministra Elizabeth Gómez Alcorta, del que participó nuestra secretaria de cultura Esther Levy.

    En la charla abierta “Género y diversidad en las políticas culturales” se compartieron las principales políticas culturales para la Igualdad, enmarcadas en el proyecto de transformación en el que trabaja el Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad.

    Gómez Alcorta anunció la creación de la Dirección Nacional de Políticas Culturales para la Igualdad y resaltó la implementación del Cupo Laboral Travesti Trans en el Sector Público Nacional.

    Mirá la charla en