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Paritaria: Nuevamente una oferta insuficiente y continúa el plan de lucha hacia la Marcha Universitaria de Antorchas.

En la reunión paritaria del martes 8 de mayo, la Secretaría de Políticas Universitarias realizó una nueva oferta de recomposición salarial en la que si bien cedió en algunos reclamos, fue rechazada por insuficiente por la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU). El gobierno propuso reunión de mesa técnica salarial para mañana a las 17:30 hs y continúa el plan de lucha de CONADU hacia la Marcha universitaria de Antorchas para el jueves 16 de mayo.

La propuesta salarial fue de una recomposición del 4% en junio, 4% en agosto, 4% en septiembre y 3% en octubre, con una cláusula de actualización automática para noviembre y diciembre. Además incorpora las sumas no remunerativas y bonificables de enero y febrero en el mes de noviembre y las restantes en diciembre.

Federico Montero (Secretario General de FEDUBA) declaró: “La oferta que nos trajeron es aún insuficiente por los plazos y los montos de las cuotas, por lo tanto es inaceptable. A su vez, entendemos que esta no es sólo una discusión paritaria. El proceso de ajuste en la universidad y la ciencia se profundiza porque el gobierno está más preocupado por cumplir el acuerdo con el FMI con el que nos endeudó. Por eso, seguimos adelante con nuestro plan de lucha hacia la Marcha de Antorchas Universitaria a la que convocamos a todxs los trabajadores de la comunidad científica, estudiantes y docentes».

Plan de lucha resuelto por el plenario de secretarixs generales de la CONADU:

    • Marcha Universitaria de Antorchas para el jueves 16 de mayo.
    • Jornadas nacionales de protesta de 72 hs a partir del lunes 13 de mayo.
    • Nuevo plenario para la tercera semana de mayo.
    • Paro en suspenso para el 28 y 29 de Mayo de no arribarse a una propuesta que pueda someterse a consideración.

Las exigencias de CONADU son:

    • Aumento salarial del 35%.
    • Recuperación del salario perdido en 2018.
    • Actualización automática por inflación (cláusula gatillo).
    • Blanqueo de las sumas en negro.
    • Regularización de docentes contratados y ad honorem.
    • Fondos de capacitación docente.