
Durante todo el día, las asociaciones de base de 20 universidades realizarán distintas actividades ―asambleas, clases abiertas o suspensión parcial o total de actividades―, que serán acompañadas por una solicitada que fija públicamente la posición de la Federación. (Hacer click aquí para acceder a la solicitada)
Octavio Miloni, Secretario General de ADULP, compartió los primeros momentos de la Jornada en la universidad de La Plata: “Empezamos con afichadas en todas las facultades y a las 15 horas le acercaremos un petitorio al rector para que apoye el Convenio Colectivo en el CIN y la Carrera Docente en La Plata”.
Por su parte, Pablo Carro, Secretario General de la Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba (ADIUC), también señaló la buena recepción que viene teniendo el paro resuelto en asamblea: “Notamos un alto acatamiento en general pero, sobre todo, en algunos lugares donde no suelen hacer paro, como son las facultades de Derecho, Filosofía, Agronomía y en FaMAF (Matemática, Astronomía y Física)”.
En la UNNE también la participación es importante: “Suspendimos las actividades entre las 11 y las 13 horas para invitar a los docentes universitarios a formar parte de una charla debate en el campus de Corrientes. Se acercaron muchísimos docentes. Y entre las 16 y las 18 habrá otra charla debate en el campus del Chaco”, adelantó María Susana Liwsky, Secretaria General del Consejo de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional del Nordeste (CODIUNNE).
Federico Montero, Secretario Gremial de FEDUBA, detalló lo previsto por el gremio de la Universidad de Buenos Aires: “Estamos realizando volanteadas y campañas de afiliación en las distintas facultades. Además, presentaremos el proyecto de Convenio Colectivo a las autoridades de Filosofía y Letras, tal como ya se hizo en Sociales”. (Verhttp://feduba.com.ar/consejo-directivo-de-sociales-se-expide-a-favor-del-convenio-colectivo/)
Cabe recordar que los docentes universitarios conforman uno de los pocos sectores de trabajadores que carecen de Convenio Colectivo de Trabajo. La dispersión de regímenes laborales y la ausencia de elementales condiciones de trabajo son la moneda corriente en las universidades, llegándose a la escalofriante cifra de más del 60% de docentes interinos, a los que no solo se les ha denegado por años su derecho al concurso, sino que se los somete a un régimen de inestabilidad permanente.

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