Ayer, 9 de septiembre participamos de la reunión paritaria para impulsar los reclamos de la agenda gremial de nuestra Federación Conadu.
En ese marco, impulsamos como primer punto la necesidad de un programa de recomposición salarial y el mejoramiento de las condiciones de trabajo en el contexto de la pandemia del Covid-19.
Dentro del pliego de reivindicaciones se destacaron, entre otros, los siguientes puntos:
• Recomposición salarial por encima de la inflación.
• Priorizar en la negociación la situación de lxs docentes de categorías y antigüedad más bajas.
• Reconocimiento de la pérdida de poder adquisitivo producida durante el macrismo, en función de establecer un proceso de recuperación salarial.
• Desprecarización de docentes ad honorem y contratadxs
• Carrera docente con pase a planta de interinxs y contratadxs de acuerdo al Art. 73 del CCT
• Condiciones de trabajo: Dispensas/licencias por tareas de cuidado a niñxs y adultxs mayores con reemplazos.
• Derecho a la desconexión.
• Provisión de equipamiento tecnológico por el Estado.
• Tarifa diferencial de servicio de internet.
En cuanto a la demanda salarial llevada adelante por la CONADU y las demás Federaciones, el Ministerio planteó que aún no tiene una oferta de recomposición, y se seguirá impulsando en la próxima reunión del 24 de septiembre. Mientras tanto, se acordaron avances en cuanto a las condiciones de trabajo en los siguientes reclamos:
• Comisión de Seguimiento y Aplicación del Nomenclador Preuniversitario: Se conforma la integración de la misma, debiendo emitir un dictamen en la última semana de octubre de 2020.
• Comisión de incremento de categorías de auxiliares docentes: Se conforma la integración de la misma, debiendo emitir un dictamen el 15 de noviembre de 2020.
• Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CYMAT): Se conforma la integración de la misma, debiendo emitir un dictamen en la última semana de noviembre de 2020.
• Programa de compra de computadoras para docentes: El Ministerio de Educación de la Nación instrumentará a partir del 23 de septiembre próximo, con el apoyo del Banco de la Nación Argentina, una línea de créditos a tasa preferencial para la adquisición por etapas de hasta treinta mil equipos informáticos (aproximadamente veinte mil notebooks y diez mil equipos de escritorio), destinadas a docentes universitarixs.
Además, nuestra Federación Conadu y todas las Federaciones Docentes manifestaron la importancia de las siguientes cuestiones:
• La necesidad de una recomposición salarial que permita mantener el poder adquisitivo de los sueldos frente a la caída producida por la inflación.
• Regularización o incorporación a carrera docente de lxs docentes interinxs y/o contratadxs con más de 5 años de antigüedad a la fecha, en el marco de lo establecido en el art. 73 del CCT, y su tratamiento en las Paritarias del Nivel Particular a los efectos de definir los mecanismos específicos.
• Reedición del Programa Nacional de pago de Salario a lxs docentes Ad honorem, incorporando la figura de lxs adscriptxs; y el Pase a Planta (Regularización) de lxs docentes contratadxs.
• Programa de progresivos Aumentos de Dedicaciones Docentes para las Universidades Nacionales.
• Pago de la garantía salarial para lxs ayudantes de segunda.
• Retiro de los aportes de la caja complementaria para la actividad docente a lxs docentes de las universidades de Lujan, UBA y Catamarca. UDA no acuerda con este punto.
• Pleno cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, la provisión de los elementos para el desarrollo de la enseñanza en el contexto de virtualidad y la compensación por los gastos incurridos.
• Rechazo de cualquier pretensión de reforma previsional de nuestros Regímenes Jubilatorios Especiales.
• Atención a los presupuestos de las Obras Sociales Universitarias.