Categoría: Actualidad

  • CTA: Rechazo a los fondos buitres y defensa de la soberanía nacional

    CTA: Rechazo a los fondos buitres y defensa de la soberanía nacional

    cta buitresEn conferencia de prensa, Hugo Yasky, acompañado por miembros de la conducción nacional de la Central y por el prestigioso intelectual brasileño Emir Sader, condenó la extorsión de la justicia norteamericana. «Los dos fallos de la Corte Suprema de Justicia de los EE.UU -dijo- respaldan a los buitres financieros en detrimento de los intereses soberanos de Argentina, pero también son la luz verde para que los neoconservadores yankys, los del Tea Party y todos los que fueron sus socios locales, desde los ministerios de Economía, desde las consultoras privadas, las bancas parlamentarias y los grandes medios de comunicación, inicien una gran embestida global para intentar llevarse por delante al gobierno de la Argentina y de los otros países de América Latina que buscan ponerle límites al capital financiero internacional.»

    HUGO YASKY:
    En la sede del Sindicato de los maestros porteños, acompañado por la conducción de la CTA, hemos convocado a esta conferencia de prensa para expresar su posición frente a esta embestida de los fondos buitres, que significa el intento de poner a nuestro país otra vez de rodillas, ante lo que es la voracidad sin límites de los sectores financieros.

    Para nosotros esto no es un episodio más en la triste historia de la deuda externa. Es una situación gravísima que implica dar por tierra con todos los esfuerzos que ha hecho nuestro pueblo, porque los esfuerzos han sido de los argentinos, para terminar con esta hipoteca que nos queda de las épocas en que los gobernantes títeres que tenía la Argentina, se entregaban con complicidad a las demandas del sector financiero internacional.

    Lamentablemente esta historia tiene el corolario de que otra vez pretenden que los argentinos paguemos con hambre, con reducción del presupuesto educativo, del presupuesto de la salud, con desamparo para los jubilados; con desocupación, con miseria otra vez, para pagarles a los que se dicen tenedores de bonos de la deuda externa argentina. Se ha hecho un inmenso esfuerzo durante diez años. Salimos de una crisis prácticamente destruidos como país. Costó un enorme esfuerzo recuperar un lugar en el mundo y un lugar para los argentinos. Y hoy nuevamente nos quieren llevar otra vez a fojas cero, porque ceder ante los fondos buitres implicaría tener que renegociar todo lo que se pagó hasta ahora y tener que volver a poner al país, prácticamente de rodillas frente a las imposiciones de los sectores financieros internacionales.

    La CTA cree firmemente que en estas circunstancias es necesaria la unidad del pueblo argentino, que es necesario que todos los sectores que quieren este país, que se dicen nacidos en este país, sean capaces de tener un gesto de grandeza y de demostrarle a los poderosos del Norte que esta es una Nación unida para defender, el único interés común que tenemos para defender, que son nuestras futuras generaciones.

    Pagarle a los fondos buitres, implicaría hipotecar por lo menos cinco generaciones de argentinos. Además es necesario que la Argentina se rodee de la solidaridad de los gobiernos populares democráticos de la región y de América Latina. Este no es un tema solamente del gobierno argentino. Esto es una embestida en la cual la Argentina es el caso ejemplificador que le quieren mostrar al resto de los gobiernos progresistas que existen en la región y que puedan existir en el mundo para que nadie tenga la osadía de desafiar los dictados de quienes se sienten dueños del planeta.

    Llámense FMI, Banco Mundial o como quiera que se llame. Por eso la CTA además de las acciones que va a encarar dentro del país va a iniciar una campaña para que la Confederación Sindical de las Américas se pronuncie en contra de esta embestida de los fondos buitres y del capital financiero internacional. Sería muy imporrtante que las centrales de trabajadores de toda América Latina se pronuncien con firmeza frente a esto. Vamos a solicitar a la Confederación Sindical de las Américas una convocatoria inmediata para generar una acción solidaria en toda América Latina.

    Queremos proponerles a los trabajadores de toda América Latina, una acción simbólica en un día que signifique que los trabajadores del continente, le dicen no a los fondos buitres, no a este mecanismo perverso de la deuda externa, que nunca se termina de pagar, no a que sea el hambre, la privación de derecho, el retraso en términos sociales, el precio que haya que pagar generación tras generación, para que la voracidad del capital financiero internacional sea satisfecha.

    Tenemos acá la presencia de un compañero que es un referente en los movimientos populares democráticos de América Latina, el profesor Emir Sader que ha sido titular de CLACSO, que hoy acompaña este inmenso esfuerzo de los pueblos de América Latina como uno de sus referentes en el terreno del pensamiento. Así que antes de darle la palabra a Stella Maldonado, la secretaria general de Ctera, que también va a anunciar algunas acciones en relación con este tema vamos a escuchar a Emir Sader.

    EMIR SADER:
    Buenos días, vemos esta decisión del lunes como un capítulo más de la contraofensiva internacional en contra de los gobiernos progresistas de América Latina que se rehúsan a arrodillarse frente a la hegemonía del capital especulativo.
    Cuando empezó la crisis internacional en 2008 se decía: “hay que salvar los bancos”, sino los techos van a caer sobre toda la gente. Se salvaron los bancos y los bancos no han salvado los países, se han salvado a sí mismos. En 2011 empezaron a quebrar los países. A quebrar Grecia, España, Portugal, lo que quieren ellos. Esa ofensiva, esa actitud representa eso. Los voceros internacionales: Financial Times o The Economist, El país, están en una ofensiva durísima porque les duele mucho. Que ellos no crezcan, estén en recesión. Están tirando alcohol al fuego. Cortando con austeridad, recursos sociales. América Latina resiste, y sigue creciendo en lo posible, distribuyendo renta. Eso es durísimo para ellos. Es un golpe que se hace a Argentina, pero se hace a América Latina. Para proteger lo que es ese sector hegemónico a escala mundial. Un sistema financiero que no financia la producción. No financia el crédito, no financia la investigación. Vive de comprar y vender papeles. Es parasitario. Eso es lo que está en juego hoy. Proteger a ellos o mantener la capacidad de resistencia del gobierno argentino, en sus últimos diez, once años frente a este tipo de ofensiva.

    Creo que Argentina no puede ir a esa reunión, cualquiera que sea en Estados Unidos sola. No puede repetirse, siquiera, el marco de discusión con el Club de París. Todo el Club de París sentado y un gobierno solito. Solito con la solidaridad. Pero ahora hay que tener la presencia. De Parlamentos, de gobiernos, de líderes populares, para demostrar que no está en juego simplemente el pago de esos papelitos de ellos sino una solidaridad latinoamericana. Porque ese tema de liberarnos del capital especulativo no se resuelve a nivel de un país. Tiene que resolverse a nivel de la integración latinoamericana. Del Banco del Sur, del Mercosur. Entonces creo que los sindicalistas son fundamentales para que convoquen a sus sectores. Pero hay que decirle también al gobierno argentino que convoque la solidaridad no abstracta, sino concreta, con cuadros económicos incluso, que demuestre que no es un tema argentino. Es, como dijo Yasky el “mal ejemplo argentino”. Como Cuba fue “mal ejemplo”, había que destruir a Cuba. Como otros países de América Latina son ejemplo de país que les cae mal. Para que Grecia no se atreva a tomar el camino del no pago. Para que Portugal no se atreva, para que Ucrania no se atreva. Este es el tema que está en juego.

    Ese ocho por ciento son el punto, la palanca que tienen para sabotear una arquitectura extraordinaria que hizo Argentina con un país quebrado, lograr revertir. Cuando uno sale por el mundo, lo primero que preguntan los países Africa, es cómo ha hecho América Latina para revertir la deuda con el FMI, salir adelante, crecer y distribuir renta. Eso es lo que quieren destruir. El ejemplo latinoamericano del cual Argentina fue foco más central, por las condiciones de la Deuda Externa heredada por este gobierno. Por eso hay que traer la solidaridad, el apoyo, la capacidad de poder movilizar otros sectores porque no está en juego sólo Argentina. Está en juego la capacidad del capital financiero de impedir que logremos seguir creciendo. Porque el tema fundamental hoy no es pagar o no pagar. Es quebrar la hegemonía del capital especulativo para que las economías nuestras hagan una reversión global de inversión a sectores productivos y retomen niveles más altos de crecimiento.

    STELLA MALDONADO:
    La Ctera, entendiendo que uno de los aspectos que hay que hacerse cargo en esta lucha contra el capital financiero hegemónico a nivel mundial, es la batalla cultural vamos a continuar con la tarea que ya para nosotros tiene muchos años, que es la tarea de difundir y explicar y que se haga muy claro en qué consiste el poder financiero y cómo está actuando en estos momentos a través d el fallo de la Corte, con materiales acerca de la evolución de la deuda externa en esta etapa. Anoche hemos tenido ya varios materiales publicados en otros momentos para difundir y trabajar con nuestros estudiantes de todo el país y reeditaremos con un nuevo capítulo que es este momento que efectivamente significa lo que acaba de explicar tan claramente Emir, y lo desarrollaremos en forma didáctica para que pueda llegar a nuestros estudiantes y sea un vehículo importante en esta batalla cultural.

    YASKY:
    Mañana se reúne el Plenario Nacional de Secretarios generales de la Central vamos a definir en ese plenario nacional, acciones que tienen que ver con expresar el rechazo al pago a los fondos buitres, el rechazo a este intento de hipotecar el futuro de la Argentina, generación tras generación, para que paguemos con hambre.

    Decimos No a la imposición de los sectores internos de nuestro país que quieren que vayamos otra vez de rodillas,que quieren otra vez mostrar un país dividido. Así como estamos unidos, atrás de esa camiseta, la de la Selección Nacional, así como gritamos con orgullo “Argentina” y se nos eriza la piel, cuando vemos los colores de nuestro país, sobre el verde de una cancha de fútbol, de la misma manera, ahora, en esta situación mucho más grave, tenemos que tener conciencia de que la unidad de los argentinos, de que nuestra Patria, es una cuestión que tenemos que poner por encima de cualquier otra bandería. Acá se trata de defender no un gobierno. No una negociación. Hay que defender a un país y hay que decirle No al capital financiero internacional. Hay que marcar un camino distinto. Así como lo explicaba Emir. Como lo empezamos a hacer hace diez años. Cuando por un camino que muchos decían era imposible de transitar, logramos saldar gran parte de nuestra deuda externa con autodeterminación. De la misma manera con autodeterminación hay que enfrentar hoy a estos fondos buitres.

    Porque hoy es la Argentina, mañana va a ser Brasil, Bolivia y así van a seguir.
    Además vamos a convocar a la Confederación Sindical de las Américas a una acción solidaria en todo el Continente.

    No podemos admitir ni el silencio ni podemos admitir las frases cómplices de algunos políticos, que lamentablemente se ponen el traje de cipayos cada vez que desde el Norte les hacen un guiño.

    Hay que terminar con los que entregan a nuestra Patria. Hay que poner de pie a los argentinos. Hay que sentir el orgullo de haber sido parte de un país que fue capaz de dar los pasos que se dieron para pagarle a los acreedores, pero también para recuperar la autonomía, la independencia. Y hay que pensar que si hoy se cede hay por lo menos cinco generaciones de argentinos que van a quedar hipotecados, que van a tener que pagar con privación y con hambre el desapego por la Patria, de los que entregaron este país al mecanismo de la deuda externa

    Fuente: Prensa CTA http://www.cta.org.ar/reafirmamos-la-autodeterminacion.html

  • Paritarias: Plenario ratifica el rechazo a la oferta del Ministerio y espera mejora para la reunión del 18

    paritaria

     

    El Plenario de Secretarios Generales, reunido en la sede de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), ratificó insuficiente la oferta salarial que hizo el Ministerio de Educación en el segundo encuentro paritario.

    “El 28,5% es insuficiente por tres razones: por el monto total, por lo extendido de las cuotas, pero centralmente porque en forma unilateral el Ministerio retiró de la mesa de negociación la propuesta de la Jerarquización Docente. Estas son condiciones sine qua non para la firma del acuerdo y preocupa que falten a la palabra empeñada”, declaró Pedro Sanllorenti, Secretario General de CONADU.

    El encuentro comenzó bien temprano, con la presencia de representantes de los gremios de las universidades de La Plata, Formosa, Rosario, Mar del Plata, Buenos Aires, Corrientes, Santiago del Estero, Córdoba, General Sarmiento, Río Cuarto, Entre Ríos, San Juan, San Luis, José C. Paz, Quilmes y del Instituto Universitario Nacional del Arte. Se incorporaron a la discusión los compañeros de Villa Mercedes (ADOIVM) y de La Rioja (SIDIUNLAR).

    “Los paritarios tenemos un mandato claro y esperamos que en la próxima reunión, ya convocada para el 18 de junio, esté contemplado. Sino, resolveremos las acciones a seguir”, señaló Sanllorenti.

    Otro de los temas del Plenario fue analizar el estado de situación del Convenio Colectivo y promover acuerdos de paritarios locales para poner en vigencia todos los aspectos que no han sido cuestionados por las universidades. Además, se resolvió la incorporación de ADOIVM y del Sindicato de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de La Rioja. De esta manera, CONADU pasa a tener presencia en 22 universidades nacionales del país.

     

    Más información:

    – “Paritaria Universitarios: CONADU considera “insuficiente” la oferta y discutirá mañana los pasos a seguir”: http://conadu.org.ar/paritaria-universitarios-conadu-considera-insuficiente-la-oferta-y-discutira-manana-los-pasos-a-seguir/

    – “Ministerio convoca a CONADU a reanudar la paritaria salarial”: http://conadu.org.ar/ministerio-de-convoca-a-conadu-a-reanudar-la-paritaria-salaria/

    – “Preocupación de CONADU por la falta de propuesta salarial del Ministerio de Educación”: http://conadu.org.ar/10020/

    – “EN LA PARITARIA SALARIAL LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS EXIGIMOS”: http://conadu.org.ar/en-la-paritaria-salarial-los-docentes-universitarios-exigimos/

     

    Secretaría de Prensa

    Federico Montero: (011) 155-839-0087

    Mariana Fernández Camacho: (011) 155-957-2273

     

  • Paritaria Universitarios: CONADU considera “insuficiente” la oferta y discutirá mañana los pasos a seguir

    Paritaria Universitarios: CONADU considera “insuficiente” la oferta y discutirá mañana los pasos a seguir

    Afiche_35salarialEn la segunda reunión por la paritaria nacional de docentes universitarios, el Ministerio de Educación ofreció una recomposición de 28,5% a pagar en tres cuotas acumulativas del 16,5% en julio, 5% en septiembre y 5% en noviembre. Para CONADU, la propuesta es insuficiente. La próxima reunión será el miércoles 18.

    “El ministerio hizo una oferta insuficiente y mañana decidiremos los pasos a seguir” afirmó Pedro Sanllorenti, secretario general de CONADU. “Es insuficiente por 3 razones: por el monto total, por las cuotas, pero centralmente porque en forma unilateral el Ministerio retiró de la mesa la propuesta de la Jerarquización. Preocupa que falten a la palabra empeñada. Mañana discutiremos con los Secretarios Generales de los gremios de base cómo seguimos” completó Sanllorenti.
    Pedro Sanllorenti, Verónica Bethencourt y Carlos de Feo representaron a CONADU en la reunión, en la que participaron las autoridades del Ministerio de Educación y otras federaciones. Tras expresar su posición, la conducción de CONADU se retiró de la reunión subrayando su preocupación por el cambio de posición del Ministerio respecto de la propuesta de Jerarquización Salarial, que permitiría revertir la tendencia a la pérdida de poder adquisitivo relativo del salario docente universitario frente a los no docentes o investigadores. “Están faltando a la palabra empeñada, ya que esto era parte de la negociación y ahora no figura en la propuesta de Educación” reafirmó Sanllorenti.
    Las demandas de CONADU

    CONADU presentó en la mesa de negociación el pliego de reivindicaciones elaborado en el último Congreso Extraordinario:

    • necesidad de un incremento de salarios de sector del 35% para todas las categorías y dedicaciones universitarias y preuniversitarias, y que el acuerdo que se firme sea por un año y que comience a cobrarse con el salario de junio 2014,
    • inmediato pago, con el sueldo de mayo, del Programa de Jerarquización contenido en el CCT,
    • continuar con la recomposición del nomenclador salarial universitario y preuniversitario, ejecución del Programa de Fortalecimiento de los primeros años acordado en 2013 y la continuación de los programas de capacitación y Profite,
    • demandar una modificación del impuesto a las ganancias tal como propone la CTA: a.- suba del mínimo no imponible a $22.000 y b.- modificación de la ley para cambiar las escalas del impuesto,
    • y finalizar las maniobras dilatorias de los Rectores y reconocimiento de la vigencia del Convenio.
    Fuente: Secretaría de Prensa CONADU
  • Preocupación de CONADU por la falta de propuesta salarial del Ministerio de Educación

    Preocupación de CONADU por la falta de propuesta salarial del Ministerio de Educación

    palacio-pizzurno-ministerio-de-educacionAyer a la tarde se realizó la apertura de las paritarias universitarias. El Secretario General Pedro Sanllorenti, la Secretaria Adjunta Verónica Bethencour y el Secretario de Relaciones Internacionales Carlos De Feo participaron en representación de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU). Durante la reunión, el ministro Alberto Sileoni y el secretario de Políticas Universitarias Aldo Caballero escucharon los reclamos de las gremiales docentes y prometieron una nueva convocatoria en breve para ofrecer una propuesta.

     

    “Estamos realmente preocupados por la falta de iniciativa de los funcionarios de la SPU, que contrasta con los anuncios de la Presidenta. Expusimos nuestras demandas y si el viernes no tenemos respuesta convocaremos a los secretarios generales para definir la continuidad del plan de acción”, afirmó Sanllorenti.

     

    En la Mesa de Negociación, CONADU presentó el pliego de reivindicaciones elaborado en el último Congreso Extraordinario:

    • necesidad de un incremento de salarios de sector del 35% para todas las categorías y dedicaciones universitarias y preuniversitarias, y que el acuerdo que se firme sea por un año y que comience a cobrarse con el salario de junio 2014.
    • inmediato pago, con el sueldo de mayo, del Programa de Jerarquización contenido en el CCT.
    • continuar con la recomposición del nomenclador salarial universitario y preuniversitario, ejecución del Programa de Fortalecimiento de los primeros años acordado en 2013 y la continuación de los programas de capacitación y Profite.
    • demandar una modificación del impuesto a las ganancias tal como propone la CTA: a.- suba del mínimo no imponible a $22.000 y b.- modificación de la ley para cambiar las escalas del impuesto.
    • finalizar las maniobras dilatorias de los Rectores y reconocimiento de la vigencia del Convenio.

    Además, se puso énfasis en los incumplimientos registrados en los acuerdos y propuestas emanadas por el propio Ministerio. Como por ejemplo, la no realización de la reunión que definiría el monto correspondiente a la Jerarquización Docente y de la puesta en marcha del programa de Fortalecimiento de la Docencia de los primeros años. También, las dificultades generadas por la no ejecución en tiempo y forma del programa de capacitación docente, entre otras.

     

     

    Más información:

     

    – “Ministerio de Educación convoca a CONADU a abrir la paritaria salarial”: http://conadu.org.ar/ministerio-de-educacion-convoca-a-conadu-a-abrir-la-paritaria-salarial/

     

    – “En la paritaria salarial los docentes universitarios exigimos”: http://conadu.org.ar/en-la-paritaria-salarial-los-docentes-universitarios-exigimos/

     

    – “3 de junio: Jornada Nacional de Protesta”: http://conadu.org.ar/mesa-ejecutiva-de-conadu-organiza-jornada-nacional-de-protesta/

  • 3 de junio jornada nacional de protesta

    3 de junio jornada nacional de protesta

    Afiche_35salarialEl martes pasado la Mesa Ejecutiva de Conadu se reunió con el fin de organizar, principalmente, una Jornada Nacional de Protesta el próximo 3 de junio —tal como lo resolvió el último Congreso Extraordinario de Paraná—, ante la falta de convocatoria para discutir el monto y una garantía de pago del programa de Jerarquización de la Docencia.

    Es por eso que el Congreso Extraordinario CONADU reunido en la ciudad de Paraná, Entre Ríos, resolvió que en la paritaria salarial del 4 de junio exijamos (ver solicitada):

    • la necesidad de un incremento de salarios de sector del 35% para todas las categorías y dedicaciones universitarias y preuniversitarias. Que el acuerdo que se firme sea por un año y que comience a cobrarse con el salario de junio 2014.

    • el inmediato pago, con el sueldo de mayo, del Programa de Jerarquización contenido en el CCT.

    • continuar con la recomposición del nomenclador salarial universitario y preuniversitario

    • la ejecución del Programa de Fortalecimiento de los primeros años acordado en 2013 y la continuación de los programas de capacitación y Profite.

    • demandar una modificación del impuesto a las ganancias tal como propone la CTA:

    a.- suba del mínimo no imponible a $22.000 y

    b.- modificación de la ley para cambiar las escalas del impuesto.

    • que finalicen las maniobras dilatorias de los Rectores y reconozcan de una vez la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo

     

    Se espera que todas las asociaciones de base realicen ese día la difusión por medio de afiches, comunicados y volanteadas en sus universidades.  Por otra parte, se decidió concretar gestiones en el CIN, las otras federaciones, la Secretaría de Políticas Universitarias y en el Ministerio de Trabajo que permitan recrear, políticamente, las condiciones para la pronta ratificación del Convenio Colectivo de Trabajo.  Finalmente, la Mesa Ejecutiva propuso discutir en el próximo Plenario de Secretarios Generales el ingreso a la Federación de los Sindicatos SIDIUNLAR (de la provincia de La Rioja) y ADOIVM (en Villa Mercedes).

  • Se abre la paritaria salarial: Ministerio de Educación convoca a CONADU

    Se abre la paritaria salarial: Ministerio de Educación convoca a CONADU

    palacio-pizzurno-ministerio-de-educacionEn las primeras horas del día de hoy, la Federación Nacional de Docentes Universitarios recibió la convocatoria formal del Ministerio de Educación de la Nación a la apertura de las paritarias de los docentes universitarios, que será el miércoles 04 de junio. En ese marco, CONADU pedirá un aumento salarial del 35%, planteo que surgió en el último Congreso Extraordinario —realizado el pasado 15 y 16 de mayo en Paraná, provincia de Entre Ríos. (ver nota)

    En la mesa de negociación, CONADU también solicitará:
    • continuar con la recomposición del nomenclador salarial universitario y preuniversitario;
    • el inmediato pago del Programa de Jerarquización contenido en el Convenio Colectivo;
    • la ejecución del Programa de Fortalecimiento de los primeros años acordado en 2013 y continuar con los programas de capacitación y Profite;
    • y la modificación del impuesto a las ganancias tal como propone la CTA: a.- suba del mínimo no imponible a $22.000 y b.- modificación de la ley para cambiar las escalas del impuesto.
    “La convocatoria del Ministerio se da dentro del plazo que habíamos establecido en el Congreso y llevamos un reclamo salarial del 35%. Por otra parte, seguimos insistiendo con la necesidad de completar los aspectos formales de la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo, cuya demora podría complicar la puesta en marcha del programa de Jerarquización”, declaró Pedro Sanllorenti, Secretario General de CONADU.
    Más información:
  • Paritarias: Congreso de CONADU ratifica pedido del 35%

    logo conaduLa apertura de la paritaria vigente hasta junio, la jerarquización docente y la implementación del convenio colectivo ya aprobado estuvieron en el centro de la agenda de la CONADU este jueves y viernes en Paraná. FEDUBA planteó la estrategia en la UBA.

    El máximo órgano de representación de la CONADU se convocó con la mira puesta en el salario, luego de un comienzo de año centrado en el trabajo sobre el Convenio Colectivo de Trabajo.  El Congreso Extraordinario, que se realizó ayer y hoy en la ciudad de Paraná (provincia de Entre Ríos), resolvió pedir la inmediata convocatoria a paritarias y una recomposición para este año del orden del 35%, a abonar junto con el sueldo de junio, en el marco de un acuerdo por un año.

    Los congresales de FEDUBA saludaron la conquista histórica que significó la aprobación del Convenio Colectivo y su reciente aprobación en el IUNA y expresaron la necesidad de sostener la estrategia de negociación de CONADU en relación a la apertura de paritarias con un reclamo del orden del 35%. El eje de la intervención de FDUBA se centró en analizar el contexto político y social general y, en particular en las universidades. Con la aprobación del Convenio se abre una nueva etapa marcada por la discusión paritaria y las estrategias en cada universidad para su efectiva implementación. En el caso de la UBA, esto va a requerir un gran esfuerzo y compromiso militante.

    Los y las congresales decidieron también exigir al CIN una fecha concreta y perentoria para la ratificación del CCT ante el Ministerio de Trabajo  y a la Secretaría de Políticas Universitarias la inmediata puesta en vigencia del Programa de Jerarquización. Lo mismo con el Programa de Fortalecimiento de los primeros años acordado el año pasado. Además, por unanimidad, se ratificó lo actuado por la Federación en relación al Convenio ya presentado en el Ministerio de Trabajo y se recordó el movimiento de protesta conocido como “Correntinazo”, en su 45 aniversario.

    Estuvieron presentes los sindicatos de las universidades nacionales de Córdoba, La Plata, Buenos Aires, Formosa, San Luis, Santiago del Estero, Rosario, Entre Ríos, Nordeste, Noroeste de la Provincia de Buenos Aires, Mar del Plata, IUNA, Gral. Sarmiento, Río Cuarto, José C. Paz, San Juan, Quilmes,  Cuyo y Tierra del Fuego. Participaron también compañeros de la Asociación de Docentes Universitarios de la Universidad Nacional del Centro (Adunce).

    “Desde febrero nuestra agenda identificó prioridades en la culminación de la redacción del convenio, la defensa del salario y la implementación del programa de fortalecimiento de los primeros años. Hemos tenido avances muy importantes en el Convenio, que es un tema de fondo y en el que sólo resta la formalidad de su ratificación ante el Ministerio de Trabajo, así que ya es tiempo de avanzar con las discusiones paritarias. Creemos que la recomposición para este año debe estar en el orden del 35%, porque los mandatos de las asambleas están dando entre el 33 y el 35%”, afirmó Pedro Sanllorenti, Secretario General de CONADU.

    Cabe señalar que las dilaciones en la ratificación del convenio ante el Ministerio de Trabajo por parte de los rectores, y el sindicato minoritario Fedun podrían complicar la negociación salarial en relación al programa de Jerarquización Docente.

    Como es de público conocimiento el CCT contiene el denominado Programa de Jerarquización Docente, que permitiría generar un reajuste salarial con el sueldo de mayo de 2014. Este injustificado retraso en la firma del CCT pone en duda la implementación del programa y permitirá que la Secretaría de Políticas Universitarias encuentre argumentos para seguir postergando su pago

    “Tenemos que dejar de lado estas chicanas procedimentales y seguir trabajando juntos para avanzar en una agenda que representa a 150 mil compañeros de todo el país que esperan”, señaló Sanllorenti.

  • Ministerio de Educación: Avances en la jerarquización y pedido de 35% para apertura de paritarias

    Ministerio de Educación: Avances en la jerarquización y pedido de 35% para apertura de paritarias

    palacio-pizzurno-ministerio-de-educacionEn el día de ayer la conducción de CONADU  se entrevistó formalmente con el Secretario de Política Universitaria, Aldo Caballero y  el presidente del CIN, Darío Maiorana, quien fue acompañado por los restantes paritarios del CIN. Participaron también compañeros y compañeras de otras federaciones.

    En el marco de la reunión, la CONADU planteó que, tras la conquista del Convenio, corresponde la apertura de las paritarias del sector y adelantó su posición de un aumento del orden del 35%, sujeta a las resoluciones del Congreso Extraordinario que comienza hoy en Paraná.

    En el encuentro, el primero que reúne a las tres partes – Sindicatos, SPU, CIN -que deben poner en marcha la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo, se lograron avances importantes respecto del Programa de Jerarquización Salarial, que busca elevar el piso de los salario docentes como parte del Convenio Colectivo, visto el retraso progresivo que registran los salarios docentes respecto de otros sectores -por ejemplo de los compañeros no docentes.

    Por otra parte, respecto de la puesta en marcha del Convenio, los rectores informaron que se presentarán a su ratificación ante el Ministerio de Trabajo y a presentar sus reservas con fecha de 20 de junio.

  • CONADU convoca a Congreso Extraordinario para abrir las paritarias

    DSC_00021-300x198La apertura de la paritaria vigente hasta junio, la jerarquización docente y la plena vigencia del convenio colectivo, en el centro de la agenda de la CONADU este jueves y viernes en Paraná.

    El máximo órgano de representación de la CONADU se convoca con la mira puesta en el salario, luego de un comienzo de año centrado en el trabajo sobre el Convenio Colectivo de Trabajo. «Desde febrero nuestra agenda identificó prioridades en la culminación de la redacción del convenio, la defensa del salario, y la implementacion del programa de fortalecimiento de los primeros años. Hemos tenido avances muy importantes en el convenio, que es un tema de fondo y en el que sólo resta la formalidad de su ratificación ante el Ministerio de Trabajo, asi que ya es tiempo de avanzar con las discusiones paritarias. Creemos que la recomposición para este año debe estar en el orden del 35%, porque los mandatos de las asambleas están dando entre el 33 y el 35%» afirmó Pedro Sanllorenti, secretario general de CONADU.

    Cabe señalar que las dilaciones en la ratificación del convenio ante el Ministerio de trabajo por parte de los rectores, y el sindicato minoritario fedun podrían complicar la negociación salarial en relación al programa de Jerarquización Docente.

    Como es de público conocimiento el CCT contiene el denominado Programa de Jerarquización Docente, que permitiría generar un reajuste salarial con el sueldo de mayo de 2014. Este injustificado retraso en la firma del CCT pone en duda la implementación del programa y permitirá que la Secretaría de Políticas Universitarias encuentre argumentos para seguir postergando su pago

    «Tenemos que dejar de lado estas chicanas procedimentales y seguir trabajando juntos para avanzar en una agenda que representa a 150 mil compañeros de todo el país que esperan» señaló Sanllorenti.

    El Congreso Extraordinario de CONADU que se realizará en la ciudad de Paraná, provincia de Entre Ríos, el 15 y 16 de mayo, analizará las acciones a seguir en relación a la apertura de paritarias, exigirá al CIN una fecha concreta y perentoria para la ratificación del CCT y a la Secretaría de Políticas Universitarias la inmediata puesta en vigencia del Programa de Jerarquización.

    «Son temas que discutiremos con las bases, pero es muy probable que de no encontrarse una solución en esta semana, seguramente resolveremos  la realización de nuevas medidas de acción directa» finalizó Sanllorenti.

     

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    Secretaría de Prensa CONADU

  • SIDIUNLAR decide ingresar a la CONADU

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    En el día de ayer, reunidos en Asamblea Extraordinaria un centenar de docentes del Sindicato de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de La Rioja (SIDIUNLAR) decidieron desafiliarse de la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) e ingresar a la CONADU. La moción fue recibida con ovación y votada por unanimidad.

    SIDIUNLAR cuenta con aproximadamente dos mil afiliados ―es uno de los gremios con mayor representación de la Argentina― y es una pieza clave para sostener y consolidar el proceso de democratización que vive la Universidad Nacional de La Rioja desde la destitución del rector Enrique Tello Roldán.

    El ingreso del gremio a la CONADU es fruto de un trabajo sostenido desde hace meses, en forma horizontal y democrática, por sus docentes universitarios, en el que la Federación actuó como facilitadora para abrir paritarias y para que se consolide un nuevo tipo de organización sindical: más plural, más democrática, abierta y consustanciada en construir una universidad vinculada con los problemas de la provincia.

    Al finalizar la Asamblea, los y las compañeras de La Rioja invitaron a Carlos De Feo, Sergio Matamala y a Federico Montero ―integrantes de la Mesa Ejecutiva de CONADU― a expresar unas palabras y comenzar a delinear la acción a futuro de SIDIUNLAR, que tiene como punto principal la implementación del recientemente aprobado Convenio Colectivo de Trabajo en la Universidad Nacional de La Rioja.

     

    Más info en:

    – “UNLaR: Avanza la paritaria con CONADU”: http://conadu.org.ar/unlar-avanza-la-paritaria-con-conadu/

    – “UNLAR: CONADU pide apertura de paritarias”: http://conadu.org.ar/unlar-conadu-pide-apertura-de-paritarias/

    – “La Rioja: defensa de los derechos de los docentes y democratización de la universidad”: http://conadu.org.ar/la-rioja-defensa-de-los-derechos-de-los-docentes-y-democratizacion-de-la-universidad/

     

  • Conquista histórica: se firmó el Convenio Colectivo para todos los docentes universitarios

    Conquista histórica: se firmó el Convenio Colectivo para todos los docentes universitarios

    TENEMOSconvenioFEDUBAEn las vísperas de un nuevo 1º de mayo, los docentes hemos terminado de acordar los términos de un Convenio Colectivo Único que incluye universitarios y preuniversitarios y  que debe cumplirse en todas las universidades.  En el día de hoy, la CONADU dará inicio al trámite de homologación en el Ministerio de Trabajo (MTEySS).

     

    Sin dudas, una conquista histórica. Con la recuperación de la democracia, la CONADU sostenía la Carrera Docente como una reivindicación central, junto a la normalización de las universidades, la anulación de los concursos de la dictadura y la ley de jubilaciones del 82% móvil, entre otras.

    Tras 30 años de lucha, los docentes universitarios, uno de los pocos sectores del trabajo en la Argentina que no contábamos con un Convenio Colectivo, hemos logrado consagrar un piso de derechos.

    Este logro ha sido posible por la acción de la CONADU, entidad de mayor representación en el sector y autora del único proyecto de Convenio que fue la base  sobre la cual los rectores y demás federaciones discutieron y acordaron el texto definitivo. El Convenio, como la ley de jubilaciones del 82% móvil, la recomposición salarial del orden del 700%, el blanqueo salarial, los programas de capacitación son fruto de una política gremial coherente, responsable, solidaria y de lucha permanente por la ampliación de los derechos de los docentes universitarios como parte de la profundización del carácter público de la universidad que venimos llevando adelante desde FEDUBA como gremio de base de CONADU.

    Pero esa exitosa política gremial de CONADU hubiera sido  imposible por fuera de un proceso político de avance popular que desde 2003 que ha tenido en la recuperación de las paritarias un eje fundamental del avance de los trabajadores y en la inclusión como eje rector de las políticas de estado del sistema universitario y la educación superior.

    Este avance nos coloca a los docentes de FEDUBA frente a una nueva etapa en la estrategia gremial de 2014, con 4 prioridades:

    1) en primer lugar, pelear por su implementación en la UBA, que representa nada menos que el 20% del sistema universitario nacional.

    2) en segundo lugar, asegurarnos la implementación del programa de jerarquización salarial que es parte del convenio.

    3) en tercer lugar, avanzar en la negociación de un nuevo acuerdo salarial independediente del programa de jerarquización presente en el convenio.

    4) en cuarto lugar, concretar la implementación del programa de fortalecimiento de los primeros años, para garantizar la inclusión de las primeras generaciones de universitarios en la educación superior.

    Celebremos este avance, y vamos por lo que falta, por más y mejor universidad pública para todos.

    Tenemos Convenio ¿y ahora qué?

    Se viene una enorme tarea para FEDUBA, las asociaciones de base de CONADU y para la propia Federación.

    Poner en vigencia el convenio significa poner en acción a todas las paritarias particulares, detectar y acordar a nivel local los aspectos sobre los que pueden existir controversias o interpretaciones  para su implementación, verificar el respeto en cada universidad de cada uno de los aspectos que se han acordado, accionar gremialmente ante los incumplimientos y la Federación, deberá coordinar todas estas acciones incluyendo los soportes gremiales y apoyos legales que requieren.

    Esta tarea es de vital importancia en el escenario de la UBA, donde no tenemos paritarias y el rectorado ha adelantado que no implementará el convenio.

    Amparándose en un autonomismo propio de un estado independiente, algunas universidades realizaron las denominadas “reservas estatutarias” sobre la aplicación de aspectos del convenio, por lo tanto un importante aspecto de la acción sindical a nivel local y general estará destinado a accionar contra estas reservas y garantizar la preeminencia del Convenio por sobre los Estatutos.

    Las Carreras Docentes vigentes en unas 15 universidades deberán adaptar aspectos menores del convenio, mientras que las que no tienen régimen de carrera docente las transformaciones y las tareas serán enormes ya que abarcarán las reglamentaciones sobre las evaluaciones vinculadas a la permanencia, ascensos, promoción y cobertura de vacantes.

    Capacitarnos y capacitar a los integrantes de las comisiones directivas, delegados y asesores legales de nuestros sindicatos será también una tarea muy importante, al igual que divulgar los contenidos del CCT entre los docentes.

  • Consejo Directivo de Sociales a favor del CCT

    Consejo Directivo de Sociales a favor del CCT

    Por iniciativa de los delegados de FEDUBA, el Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Sociales aprobó el martes 8 de abril una resolución a favor del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de los Docentes Universitarios.

    En las resoluciones se establece que la Facultad de Sociales  manifiesta «su pleno acuerdo con la necesidad de aprobación de un CCT para los docentes universitarios y que su debate sea plural y abierto» y procederá a «Comunicar esta resolución al Rectorado y el Consejo Superior de la Universidad de Buenos Aires».
    La iniciativa es parte del plan de acción de FEDUBA para promover el debate en la Universidad de Buenos Aires sobre la necesidad de aprobar el proyecto de  CCT  que se discute con los rectores. Ante las posibilidades de que, aún en el caso de que se aprobara a nivel nacional, la UBBA decidiera no implementarlo, FEDUBA impulsará que el tema se debata en los distintos espacios de representación del cogobierno (facultades, juntas de carreras, juntas departamentales y consejo superior).
    Es importante recordar que la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) es autora del único proyecto de Convenio Colectivo que se está analizando y la entidad gremial con mayor representación a nivel nacional, con sindicatos en 20 universidades del país y el 40% de representación en la paritaria nacional. En ese marco, el proyecto presentado por FEDUBA apunta a historizar una larga lucha que tiene que ver con regular las condiciones de trabajo de los docentes universitarios para así avanzar en la conquista de nuevos derechos.
    (Para más información sobre Convenio Colectivo bajar prezi: http://prezi.com/_xfbtri_vroz/?utm_campaign=share&utm_medium=copy)

    Notas anteriores sobre el tema: http://feduba.com.ar/?s=convenio+colectivo

     

    Texto de la resolución aprobada por el CD de la Facultad de Ciencias Sociales

     

    Buenos Aires, 8 de abril de 2014

    Visto

    Que desde 1984 la CONADU reclama la necesidad de aprobación de un convenio colectivo de trabajo para los docentes universitarios , que el proyecto de CCT presentado por CONADU lleva ya cuatro años de debate con el Consejo Interuniversitario Nacional , que el mencionado convenio aún no ha sido aprobado  lo que afecta directamente los derechos de los trabajadores .

    Considerando

    Que el Convenio Colectivo de Trabajo para los docentes universitarios es una herramienta fundamental en la medida que en el se regulan todos los aspectos de la relación laboral, carácter, categorías, dedicación y funciones, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, carrera docente, entre otros aspectos;

    Que tras varios encuentros con los miembros del CIN es preocupante la dilación para la aprobación de un instrumento tan importante para los trabajadores de la docencia universitaria;

    Que algunas autoridades de la UBA han manifestado una posición contraria a la aprobación de un CCT para los docentes universitarios;

    Que la falta de aprobación del CCT afecta directamente a unos 150.000 trabajadores de la docencia universitaria a nivel nacional, unos 25.000 docentes en la UBA y 5.000 trabajadores en la Facultad de Ciencias Sociales;

    Por todo ello, la Facultad de Ciencias Sociales resuelve

    Art. 1 Manifestar su pleno acuerdo con la necesidad de aprobación de un CCT para los docentes universitarios y que su debate sea plural y abierto.

    Art. 2 Comunicar esta resolución al Rectorado y el Consejo Superior de la Universidad de Buenos Aires.

    Art. 3 De forma.

  • Por qué NO PARAMOS CON LA SOCIEDAD RURAL

    logofedubafondo azul

     

    Desde FEDUBA, reenviamos y adherimos al comunicado de la CTA que conduce Hugo Yasky.

     

    LA CTA NO ADHIERE AL PARO

    1-PORQUE es un contrasentido para los trabajadores hacerle una medida de fuerza a un gobierno al que se le pueden reclamar muchas cosas pero que desde 2003 a la fecha restituyó la vigencia de las paritarias libres, el funcionamiento del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, la recuperación del sistema jubilatorio para el sector público que había sido entregado a los especuladores financieros, la creación de más de 5 millones de puestos de trabajo, la asignación universal por hijo. los planes PRO.CRE.AR Y PROG.R.ES.AR, y muchos otros derechos conculcados por los gobiernos anteriores.

    2-PORQUE tenemos memoria. Esta Central nació en el enfrentamiento a las políticas que en la década de los 90 pisotearon los derechos de los trabajadores y nos hundieron en el hambre, mientras no pocos dirigentes sindicales -de los que hoy convocan a este paro- aplaudían y hacían negocios a costa del padecimiento de la mayoría de nuestros compañeros.

    3- PORQUE tenemos principios. No nos sentimos convocados a un paro que cuenta con la bendición de la Sociedad Rural, de los grupos financieros, de la Unión Industrial y de los dueños de los grandes grupos mediáticos que quieren volver a la Argentina neoliberal.

    4- PORQUE creemos en Nuestra Historia. A pesar de lo que falta, los trabajadores tenemos la responsabilidad histórica de defender los gobiernos nacionales y democráticos, surgidos de la resistencia popular, que han terminado con las marionetas que gobernaban América Latina al servicio de los poderosos y del imperialismo.

    5- PORQUE rechazamos la hipocresía y el oportunismo. En un país en el que la inseguridad es utilizada por la derecha para justificar la mano dura, el gatillo fácil, el linchamiento, la criminalización de los jóvenes y los pobres no es admisible que pretendidos dirigentes obreros hagan de la inseguridad un fundamento de la convocatoria al paro.

    6- PORQUE somos coherentes. Con la misma convicción con que apoyamos todas y cada una de las luchas en las que legítimamente se reclaman justas reivindicaciones, no queremos ser parte de una medida de fuerza cuyo único y verdadero motivo es desgastar a un Gobierno asediado permanentemente por los factores de poder internos y externos.

     

    CTA Central de Trabajadores de la Argentina

  • Convocatoria becas PROFITE 2014

    Convocatoria becas PROFITE 2014

    profiteComo fruto del acuerdo paritario del año 2013, y con las mejoras y ampliaciones planteadas por el Instituto de Estudios y Capacitación de CONADU (IEC-CONADU), se abre la tercera Convocatoria al PROGRAMA DE BECAS DE POSGRADO PARA DOCENTES UNIVERSITARIOS (PROFITE), destinado a docentes universitarios en etapa de elaboración de sus tesis de posgrado. La inscripción permanecerá abierta del 1 de abril al 15 de mayo. Esta convocatoria contempla una línea de 176 becas de $24.000, pagaderos en 6 cuotas de $3400 cada una.

    “En esta oportunidad no solo se actualiza el monto de las becas, que pasan de 18000 a 24000 pesos, sino que también se aumenta el cupo de becarios tal como reclamamos desde la Federación”, explicó Pedro Sanllorenti .

    La directora del IEC- CONADU Yamile Socolovsky, integra una mesa de trabajo y seguimiento del PROFITE en el marco de la Subsecretaría de Gestión y Coordinación de Políticas Universitarias.  «Vale destacar que el PROFITE surge de un planteo de la CONADU en la paritaria 2012, a partir de un diagnóstico sobre el Programa de Capacitación Docente de la SPU en el que detectamos que uno de los puntos débiles para garantizar la formación de posgrado de los docentes universitarios era la finalización de las tesis. Entonces fue que planteamos la idea del PROFITE y recibimos apoyo desde la Subsecretaría» explicó Socolovsky.

    El PROFITE es una herramienta para el fortalecimiento y la jerarquización de la docencia universitaria, y un aporte a la búsqueda de una educación superior de calidad en todo el país, ya que también pretende compensar los desequilibrios en la proporción de docentes posgraduados entre las distintas Universidades.

    Cabe recordar que este programa contiene a aquellos docentes de Universidades Nacionales, regulares o interinos, que no superen los 60 años, que se encuentren en fase de elaboración de su tesis de maestría o doctorado, y que no estén incorporados a los Programas DOCTORAR (Ciencias Sociales y Humanas) y DOCTORAR para Ingenieros.
    PROFITE, un programa conseguido en el marco del acuerdo paritario 2013 a propuesta de CONADU, busca incrementar progresivamente el número de docentes posgraduados en Universidades Nacionales.

    Las bases y condiciones estarán a disposición a partir del 1 de abril en el sitio http://portales.educacion.gov.ar/spu

  • A 38 años de la dictadura cívico militar

    En el día de la Memoria , la Verdad y la Justicia, CONADU y FEDUBA participaron de los diferentes actos conmemorativos junto con los organismos  de Derechos Humanos, las Madres, las Abuelas, los hijos y trabajadores.

    A continuación, compartimos el comunicado de la secretaría de Derechos Humanos de CONADU:

    A fin de hacer un llamado a la reflexión, resulta oportuno recordar un fragmento de la Carta del Premio Nobel de la Paz, Adolfo Pérez Esquivel: “La memoria nos ayuda a iluminar el presente y a generar el futuro en la vida de los pueblos y en nuestras propias vidas. La historia es memoria de la vida de los pueblos, que se fue construyendo en el tiempo, entre luces y sombras, entre el dolor y la resistencia. Argentina es sacudida y violentada por la última dictadura militar y por todas las dictaduras implantadas en América Latina impuestas a través de la Doctrina de Seguridad Nacional por los EE.UU. Los golpes militares y sus mecanismos del terror, metodologías que llevaron al asesinato, torturas, desaparición de personas, destrucción de la capacidad productiva del país, y los miles de exiliados dispersos en el mundo, están en nuestra memoria……..

    Dicen que la memoria de un pueblo afianza su identidad y su futuro.
    Hoy a 38 años del inicio de la etapa más oscura de Argentina a través del golpe cívico-militar, y luego de años de lucha contra la impunidad, para afianzar democracia del país, debemos recordar que la memoria se construye en libertad, con verdad y justicia.
    Argentina, hace 38 años, con el Terrorismo de Estado, sufrió la desaparición de estudiantes obreros, trabajadores, líderes políticos y sindicales, científicos, docentes y militantes con ideales, valores y sentido de libertad y democracia. Y con ellos intentaron desaparecer sueños, convicciones, luchas, lealtades, silenciar voces y ocultar identidades.
    Con la fuerza de familiares, victimas y organizaciones, que han trabajado y se encuentran trabajando con la firme convicción de que un país se construye con memoria, verdad y justicia, y no obstante todos los avances procurados en pos de juzgar a responsables, recuperando sitios de dolor y muerte, y consolidando la memoria colectiva para lograr la plena vigencia de derechos humanos, aun restan luchas que librar.

    Esas luchas se dirigen a evitar la resistencia corporativa judicial, que se traduce en lentitud y burocracia en materia de juicios de todos los responsables de sostener en cada punto del país el Terrorismo de Estado, impedir la flexibilización y la licuación de las condenas impuestas a los condenados en juicios de Lesa humanidad , derrumbar las barreras que impiden la unificación de causas y lograr el tratamiento de testigos y testigos-victimas conforme a las Resolución Nº 2038 de Naciones Unidas. También, el desafío sigue siendo el diseño de una Política de Estado en materia de Búsqueda de los compañeros desaparecidos , que hagan de ella una prioridad y que permitan a sus familias esclarecer el paradero de sus seres queridos y así elaborar el duelo, que hasta de ello han privado.

    A 38 años de la mayor herida que ha sufrido Argentina, los docentes de la Universidad pública estamos llamados a contribuir en la construcción de un país con memoria, verdad y justicia, formando ciudadanos conscientes de la historia para evitar repetirla.
    Los docentes universitarios estamos llamados a trabajar y formar en libertad, democracia y en la participación.

    Los docentes Universitarios estamos llamados a defender las instituciones democráticas en todo momento y lugar.
    Los docentes universitarios estamos llamados a luchar por los sueños y proyectos de los colegas victimas y desaparecidos, aportando a la construcción de una Argentina igualitaria, equitativa, democrática, solidaria y justa.

    Por la memoria, la Verdad y la Justicia…Nunca Más.

    Secretaria de Derechos Humanos
    CONADU

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    Mural del Salón de Actos de Campus Resistencia. “Argentina, dolor y esperanza”, realizado por Amanda Mayor de Piérola, madre de una de las victimas de la Masacre de Margarita Belen.

  • Resoluciones reunión abierta 13/3

    Resoluciones reunión abierta 13/3

    AficheJornadaNacionalpedroCon la presencia de compañeros de las facultades de Sociales, Filosofía y Letras, Medicina, distintas sedes del CBC, Ingeniería y Arquitectura, en la reunión la Comisión Directiva y los delegados tuvieron una discusión sobre la coyuntura política, económica y social y resolvieron un curso de acción gremial en el plano nacional y en relación a la UBA.

     

    Se resolvió:

    – apoyar las acciones de la CONADU en defensa del salario, participar de la Jornada Nacional del 19 de marzo, y también las políticas de control de precios del gobierno, así como promover una amplia discusión sobre la necesidad de mayores regulaciones sobre los formadores de precios y el comercio exterior en la Argentina.

    – en ese marco, defender y sostener el acuerdo paritario 2013, exigiendo una suma puente que permita sostener el poder adquisitivo del salario.

    – reclamar la inmediata aprobación del convenio colectivo de trabajo para TODAS LAS UNIVERSIDADES NACIONALES, INCLUYENDO LA UBA, para lo cual se desarrollará una amplia campaña de concientización de los docentes a través de la presencia de FEDUBA en las facultades.

    – desarrollar una serie de Foros por la Democratización de la UBA desde la perspectiva de los docentes como trabajadores.

     

    Ejes del debate

    En el marco de un debate intenso con participación de todos los compañeros, luego del informe del Secretario Gremial Federico Montero sobre la estrategia de CONADU, se plantearon los siguientes ejes de debate:

     – la avanzada del poder económico en su intento por apropiarse de una porción del ingreso de los trabajadores a través de las especulaciones financieras y los aumentos injustificados de precios marcan un nuevo escenario político y social en la Argentina.

    – este escenario se inscribe en un contexto regional y global incierto que potencia las restricciones de las estructuras económicas concentradas y dependientes de los países que transitan procesos de cambio y redistribución del ingreso como Argentina, Venezuela, Brasil.

    – en ese marco, los legítimos reclamos de los sectores populares intentan ser utilizados en forma oportunista por expresiones políticas que buscan reinstalar una agenda neoliberal.

    – de ahí la importancia de acompañar el reclamo de defensa del salario con un señalamiento de la responsabilidad de los formadores de precios por los aumentos injustificados, así como la defensa de la política de control de precios que impulsa el gobierno nacional, que está orientada a combatir los efectos de estos aumentos sobre el ingreso del conjunto de los trabajadores.

    – en el escenario universitario, pese a los avances importantes en materia de políticas del gobierno nacional, persiste la influencia de los intereses corporativos en la conducción de la mayoría de la las universidades, que determinan trabas para el avance en temas sustanciales como: una nueva Ley de Educación Superior, el Convenio Colectivo de Trabajo y otros.

    – es decir, no existe un «sistema universitario» como tal. La propia representatividad del CIN se ve horadada por el eventual rechazo de la UBA, la universidad más importante del sistema, a un eventual acuerdo con los sindicatos.

    – aun en esas condiciones, la acción gremial no debe perder de vista las cuestiones que hacen al debate abierto sobre el modelo de universidad en nuestro país, poniendo el eje en un conjunto de acciones y propuestas orientadas a garantizar la educación superior como un derecho universal.

    – en esa línea se inscribe el Programa de Fortalecimiento de la Docencia de los Primeros Años propuesto por CONADU en la paritaria 2012 y 2013 y por eso la exigencia de su implementación.

    – en el marco de la UBA, se analizó el escenario que se abre tras la elección de Barbieri, considerando que la necesidad de la democratización sigue pendiente y que su abordaje excede el marco de elección de autoridades y la reforma del sistema de gobierno para incluir los temas de la necesidad de implementar una carrera docente, fortalecer la formación, entre otros temas.

    – de allí la decisión de recuperar ese debate como parte de la acción gremial a través de los Foros por la Democratización de la UBA

     

  • Paritarias: Solidaridad con los docentes de nivel inicial y medio y defensa del salario

    logofedubafondo azulDesde FEDUBA difundimos la posición de CONADU:

    CONADU se solidariza con los docentes y ratifica defensa del salario

    Los docentes universitarios expresaron la necesidad de defender el salario docente en todos los niveles y de poner freno a la pretensión del poder económico y de los formadores de precios de apropiarse del ingreso de los trabajadores mediante aumentos injustificados.

    En ese orden de cosas, destacaron la “urgente necesidad de que se retome el diálogo entre el gobierno y los gremios de nivel básico y medio para resolver el conflicto”.

    la situación de los universitarios aclararon que si bien “nuestro acuerdo paritario sigue vigente hasta junio, resulta evidente la necesidad de discutir en forma urgente una suma que ayude a sostener el poder adquisitivo que conseguimos en estos años”.

    En esa línea instaron a “resolver de una vez la situación del convenio colectivo del sector que una minoría de rectores viene trabando hace años con una concepción neoliberal y flexibilizadora que nos recuerda a los años ’90″.

    Finalmente, destacaron la necesidad de retomar la discusión sobre los programas de inclusión universitaria que la CONADU ha propuesto para garantizar el carácter universal de la educación superior, en línea con las actuales políticas de inclusión educativa y el reciente anuncio del plan PROGRESAR.

    Los universitarios esperan una pronta y favorable resolución de la paritaria de nivel básico y medio para avanzar con esta agenda.

    Fuente: Secretaría de Prensa CONADU http://conadu.org.ar/conadu-se-solidariza-con-los-docentes-y-ratifica-defensa-del-salario/

  • Defender el salario, por el Convenio Colectivo y contra el golpe de mercado – documento de CONADU

    logo conadu

     

     

     

     

     

     

    El Plenario de Secretarios Generales de CONADU el jueves pasado,  aprobó un documento en función a la propuesta de la Mesa Ejecutiva  titulado “Defensa del salario ante las maniobras especulativas”. El mismo plantea la necesidad de defender el poder adquisitivo y la aprobación del Convenio Colectivo en el marco de las acciones desestabilizadoras protagonizadas por los grupos de poder económico concentrado, que no solo afectan a nuestro país. El documento será analizado y debatido en las asociaciones de base.

    Para acceder al documento hacer click aquí: DESCARGAR DOCUMENTO 20-2-2014

     

     

  • Asamblea universitaria, la agenda gremial de los docentes

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    Ante la inminente asamblea universitaria que se realizará este jueves 5 y definirá al próximo rector de la UBA para el período 2014-2018, nuestra gremial expresa la necesidad de retomar las discusiones profundas en torno al proyecto de universidad que debe ser llevado adelante, un debate que la UBA tiene pendiente hace mucho tiempo.

    En lo que respecta a decisiones que afectan de manera directa nuestra condición de trabajadores, nos parece oportuno manifestar públicamente nuestro posicionamiento sobre algunas cuestiones que deberían sumarse a un debate que, previsiblemente, quedará soslayado por las lamentables condiciones políticas que forzaran la realización de la elección fuera de la UBA en un clima de violencIa que repudiamos.

    Es impostergable la democratización de la Universidad, en particular hemos Insistido en la reforma del sistema electoral, la conformación de un claustro único docente que abandone la perspectiva conservadora de ciudadanos de segunda que miles de trabajadores docentes tienen, en la medida que se les niega el derecho a votar, la inclusión de los no docentes y otros mecanismos que se implementan en varias universidades nacionales de nuestro país.

    Sin embargo, la categoría democracia no puede quedar reducida al debate por las representaciones de los distintos claustros. Democratización también significa debatir en profundidad la orientación de las actividades de docencia, extensión e investigación de nuestra universidad, así como su necesaria articulación con las políticas de Estado pensando en una Universidad de Buenos Aires que se ponga al servicio de las demandas de los sectores más vulnerables de nuestra sociedad.

    El contexto político nacional y regional, con procesos de cambio que cuestionan la hegemonia ideologica neoliberal en el mundo y el pensamiento unico sistematizado desde las usinas de los think tanks del poder economico, demandan una universidad a la altura de estos debates.

    La futura conducción de la UBA debiera debatir también sobre la necesidad de incorporar la agenda gremial de los docentes universitarios como un aspecto central en la construcción de un nuevo modelo de universidad. Un primer paso sería asumir un respeto irrestricto a las leyes nacionales y en ese aspecto nuestra gremial revindica la aplicación plena de la Ley 26.508 que crea el régimen especial de jubilaciones docentes, fruto de una lucha de más de 20 años del conjunto de los docentes universitarios. Esta ley fue sancionada el 20 de agosto de 2009 y promulgada el 3 de septiembre del mismo año, estableciendo el 82% móvil y la posibilidad de optar por permanecer en el cargo por 5 años más una vez cumplida la edad jubilatoria. Desde un principio las autoridades de la Universidad manifestaron su voluntad de desconocer este nuevo derecho consagrado por ley, llegando en 2011 al punto más alto del conflicto con la aprobación de la resolución 2067 que establece, para el ejercicio del derecho a opción, una distinción arbitraria entre docentes interinos y regulares. De esta forma, la UBA desconoce el derecho a trabajar, al pretender que el principio de autonomía universitaria debe prevalecer por sobre una ley nacional y se arroga competencias que no le corresponden, como ser la de legislar en materia laboral y previsional, facultad que la Constitución le otorga al Congreso Nacional.

    En el plano de la ampliación de los derechos laborales nuestro gremio enfatiza la imperiosa necesidad de que las próximas autoridades de la UBA avancen en la implementación de Convenio Colectivo de Trabajo que tiene como uno de sus capítulos centrales el de carrera docente, que implica un régimen de ingreso, permanencia y ascenso o promoción, que apunta fundamentalmente a garantizar la estabilidad laboral de los Docentes.

    Las condiciones de precariedad laboral de miles de docentes, una cantidad importante de los cuales siguen en condicion de ad honorem, subrogados, contratados, deben ser parte de este debate sobre el modelo de universidad. Es llamativo en este punto el contraste con el avance que, a nivel nacional hemos tenido mediante la realización de paritarias anuales con el gobierno nacional que nos han permitido avanzar en estos puntos.

    Poner a la UBA en sintonía con estos debates y generar las condiciones políticas para que ello suceda, es una tarea impostergable para quienes tenemos un compromiso histórico con la defensa de la universidad pública y popular contra los intereses corporativos que bloquean cualquier cambio y las manifestaciones de violencia que les resultan funcionales.

  • Docentes universitarios distinguieron a Estela de Carlotto

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    María Inés Vignoles, Estela de Carlotto y Pablo Limarzi

    En el marco del acto que el Instituto Universitario Nacional (IUNA) organizó para otorgarle el título de Doctora Honoris Causa a Estela Barnes de Carlotto, ADAI y FEDUBA, gremios docentes del IUNA y la UBA, le entregaron también una estatuilla en reconocimiento a su lucha por los Derechos Humanos en Argentina. La cita fue el jueves a la tarde en el Museo de la Cárcova, ante una sala colmada de estudiantes, graduados, docentes y no docentes que fueron testigos del momento histórico.

    La entrega estuvo a cargo de los  secretarios generales María Inés Vignoles (FEDUBA) y Pablo Limarzi (ADAI), quienes expresaron el “agradecimiento de los trabajadores docentes universitarios y artistas a la lucha de Estela y de las Abuelas”.

    La obra fue realizada por el artista Gabriel Tosi, de la ciudad de La Plata, y resume el valor y afecto que todos los que estamos comprometidos con la lucha por la verdad, la memoria y la justicia sentimos hacia la inmensa tarea llevada a cabo por Estela y las Abuelas, que como la misma Estela destacó: “Se construye con esperanza y amor”.

    Estuvieron también presentes la rectora del IUNA, Sandra Torlucci; el director del área de Folklore, Víctor Giusto; el subdirector de Página/12, Luis Bruschtein; el subsecretario de Promoción de Derechos Humanos, Carlos Pisoni; el diputado Horacio Pietragalla y la ex candidata del FpV Victoria Montenegro.

    Durante el acto, la actriz Analía Couceyro leyó el cuento de Clarice Lispector “Dibujando a un niño”, y actuaron la Compañía de Tango, el Ballet Folklórico y la Orquesta Criolla del IUNA.

  • El IUNA otorga el Honoris Causa a Estela de Carlotto

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    Feduba invita a todos los estudiantes, graduados, docentes y no decentes a participar de este momento histórico. El jueves 14 a las 17hs en el Museo de Calcos y Escultura Comparada Ernesto de la Cárcova – Elvira Rawson de Dellepiane a metros de Av España (Costanera Sur)

  • FEDUBA – Campaña de Actualización Tecnológica

    FEDUBA – Campaña de Actualización Tecnológica

    Con el objetivo de contribuir, mejorar y enriquecer la labor diaria de nuestros compañeros y compañeras, el sindicato docente de la UBA presenta el primer Plan de Actualización Tecnológica para los docentes afiliados en FEDUBA. A través de la firma de un convenio, el/la afiliado/a podrá acceder a alguno de los recursos didácticos, que se detallan en el flyer, con una bonificación del 20%.

    Interesados escribir a feduba@feduba.org.ar o acercarse a la sede gremial con DNI y último recibo de sueldo.

    Si todavía no estás afiliado pero está interesado en acceder a este beneficio podés solicitar la ficha de afiliación al correo feduba@feduba.org.ar o desargarla haciendo click acá DESCARGAR FICHA y entregarla en la sede de Pasco 255 en el momento de solicitar la compra.

     

     

     

  • Ley de medios: FEDUBA saluda el fallo de la CSJ y convoca al congreso a las 19 hs

    monopolioFEDUBA saluda la declaración de constitucionalidad de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual. Por más democracia y menos monopolios!

    Comunicado de la CTA: 
    «Cuando las demandas populares representan causas justas, no hay poder económico que la pueda detener»

    Fallo completo:
    La Corte Suprema declaró la constitucionalidad de la Ley de Medios

    Intervención de CONADU en la audiencia pública en el Congreso de la Nación previa a la sanción de la ley (11 de septiembre de 2009)
    Ley de medios: Intervención de CONADU en audiencia pública en el Congreso de la Nación 11/09/2009

  • Somos FEDUBA. Ciclo de charlas con nuestros afiliados

    Desde FEDUBA les iremos acercando, a lo largo de distintas entregas, un breve intercambio que hemos mantenido con algunos compañeros y compañeras que fueron beneficiados con la beca estímulo para la presentación de trabajos relevantes en congresos, seminarios y jornadas.

    Desde la sección «Somos FEDUBA» se podrá acceder a las entrevistas realizadas.

    En esta oportunidad compartimos la charla que mantuvimos con Santiago Leiras, docente e investigador de la Facultad de Ciencias Sociales (UBA)

     

    – ¿Santiago, cuál es el tema y el grado de avance de su investigación presentada en el XI Congreso Nacional de Ciencia Política «La política en movimiento. Estados, democracias y diversidades regionales»?

    – En el marco del XI Congreso Nacional de Ciencia Política «La política en movimiento. Estados, democracias y diversidades regionales” he presentado la ponencia “La presidencia de Hugo Chávez Frías (1999-2012): La dinámica de cambio de un régimen en cambio”. La misma, en su versión final, forma parte de una obra colectiva bajo mi coordinación que se espera publicar en el transcurso del año 2014.

    – ¿Cuáles han sido los lugares/instancias en los que ya presentó o pretende presentar sus avances de investigación?

    – En el marco del congreso mencionado la ponencia fue presentada en la mesa coordinada por el Dr. Mario Serrafero, Investigador Principal de CONICET, Presidencias latinoamericanas: Enfoques, perspectivas de análisis y casos. Por otra parte, otros avances conexos fueron presentados en el panel bajo mi coordinación “América Latina en los comienzos del nuevo milenio: entre la continuidad y el cambio”.

    – ¿Cuáles son los pasos a seguir que le plantea su proyecto?

    – El paso próximo que se plantea es la producción final de una obra colectiva, como resultado de las diferentes realizaciones llevadas a cabo en el marco del proyecto de investigación UBACYT “De la vieja a la nueva democracia en Venezuela: entre la continuidad y el cambio fundacional”.

    – ¿Qué importancia le otorga al programa de becas desarrollado desde Feduba, que busca incentivar el desarrollo de la formación de posgrado de los docentes?

    – Es de fundamental importancia iniciativas como las auspiciadas por FEDUBA y sería muy bueno que tuvieran continuidad en el tiempo para apoyar la mejor formación de nuestros docentes e investigadores.

    Para conocer más sobre el trabajo del Profesor Santiago Leiras se puede acceder aquí al resumen de su ponencia.

    Santiago LEIRAS foto web

  • Diálogo con Arístides Corti – «La necesidad de la reforma tributaria»

    En el marco del ciclo de debate sobre «Universidad y política» dialogaremos este viernes 18 de octubre a las 18,30 hs. con el Dr. Arístides Corti sobre la Reforma Tributaria aun pendiente en nuestro país.

    Será a las 18.30 hs en Pasco 255, PRIMER PISO.

    Confirmar presencia a feduba@feuba.org.ar

    Invitan:
    FEDUBA – Sindicato de Docentes de la UBA
    ADAI, Asociación de Docentes del IUNA

  • Héctor Recalde y Francisco “Tito” Nenna analizaron la década desde la legislación laboral

    recalde

     

    El pasado lunes se realizó en CONADU una charla debate sobre las perspectivas de la justicia social a partir de la última década, con la presencia del Diputado Nacional Héctor Recalde, Gustavo Ciampa de la corriente de abogados laboralistas “7 de julio” y legislador por la CABA y dirigente de la Ctera Francisco “Tito” Nenna.

    En la apertura Federico Montero destacó que es muy importante generar espacios de discusión sobre justicia social en esta década ganada en el que se crucen de las distintas tradiciones del sindicalismo en la nuestro país.

    Por su parte Héctor Recalde hizo un prolijo recorrido por las leyes sancionadas durante la última década que aportaron a la ampliación de derechos en materia de justicia social, en la que los trabajadores fueron ampliamente beneficiados y sostuvo que es necesario construir apoyo político para sostener estos avances en vistas a las próximas elecciones legislativas.

    A su turno Tito Nenna recordó la tarea sindical antes del 2003, comparando los tipos de reclamos que se hacían en cada época para destacar los logros obtenidos en esta última década.

  • FEDUBA avanza en la formación y el desarrollo de programas de actualización docente

    En el mes de agosto Feduba –con el apoyo de la Facultad de Ciencias Sociales- lanzó un nuevo programa de actualización y formación docente denominado “Programa de Actualización en Investigación, Transferencia y Desarrollo en el Campo de la Ciencias Sociales”. Esta nueva iniciativa, se suma al Programa de Actualización Docente (PADOC) -que va por su segundo año- y al apoyo económico para presentaciones en congresos, seminarios y jornadas. Todas estas iniciativas se insertan en la política de fortalecimiento y desarrollo profesional de los docentes.

    El Programa de Actualización en Investigación, Transferencia y Desarrollo en el Campo de la Ciencias Sociales está orientado a profesionales y docentes que se desempeñan en la investigación académica, la función pública (ya sea como asesores o decisores en la planificación y ejecución de políticas públicas) o estén vinculados a organizaciones sociales y al sector productivo trabajando temáticas afines al desarrollo y la innovación social.

    Asimismo, desde Feduba creemos necesaria la implementación de un programa de estas características, ya que nos permite insertarnos en los debates vinculados a los modelos de desarrollo que aspiramos para nuestra sociedad y la región. A partir de la crisis del paradigma neoliberal y el comienzo de un nuevo ciclo político que recorre todo nuestro continente, han podido observarse en América Latina esfuerzos por consolidar un cambio generalizado en el modelo de desarrollo, a partir de políticas activas que implicaron un crecimiento sostenido de las economías y la inclusión con equidad de amplios sectores de la población.

    El Programa tiene entre sus principales objetivos ofrecer herramientas para la reflexión y análisis de la producción de conocimiento, formar investigadores con capacidades para el diseño y desarrollo de proyectos de investigación orientados al uso (en el marco de equipos interdisciplinarios), brindar herramientas para la comprensión del funcionamiento de la innovación y su relación con los aspectos sociales de los procesos de desarrollo, entre otros.

    El Comité Académico esta integrado por: Dr. Jorge Aliaga, Dra. Dora Barrancos, Dr. Alejandro Grimson, Dra. Carolina Mera y el Dr. Martín Unzué y se encuentra dirigido por el Lic. Sebastián Mauro. Para Feduba es un orgullo contar con un plantel profesional que incluya especialistas y profesionales de tan vasta experiencia.

  • El desacuerdo por los acuerdos

    Compartimos la nota publicada en el diario Página 12 en relación al reconocimiento de los derechos de los docentes universitarios:

    Las federaciones nacionales de docentes universitarios Conadu y Conadu Histórica denunciaron el incumplimiento, por parte del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), de los capítulos acordados de un futuro Convenio Colectivo de Trabajo para los profesores. “Los rectores de las universidades nacionales quieren desconocer los acuerdos logrados y dar por tierra con los importantes avances en el reconocimiento de los derechos de los docentes universitarios”, plantearon desde Conadu.

    Continuar leyendo: http://www.pagina12.com.ar/diario/universidad/10-229968-2013-09-27.html

     

  • CCT: no aceptamos retrocesos en lo acordado

    La CONADU, Federación Nacional de Docentes Universitarios, exige a los rectores el cumplimiento inmediato de los capítulos aprobados del Convenio Colectivo de Trabajo a nivel nacional; y manifiesta solidaridad y apoyo a la lucha contra los despidos a docentes universitarios de La Rioja.

    Luego de más de dos años de negociaciones, los rectores de las universidades nacionales quieren desconocer los acuerdos logrados y dar por tierra los importantes avances en el reconocimiento de los derechos de los más de 120 mil docentes universitarios argentinos.

    Esta postura corporativa, flexibilizadora y noventista de un grupo de rectores va a contramano de los importantes avances que los universitarios hemos logrado en estos años mediante la recuperación de las paritarias con el gobierno nacional, los aumentos salariales y presupuestarios y el crecimiento y la ampliación del sistema universitario en su conjunto.

    Casos como los de la Universidad Nacional de La Rioja, donde se quiere despedir a decenas de docentes, indican la urgencia y necesidad de contar con el Convenio Colectivo. De hecho, los docentes universitarios somos uno de los pocos grupos de trabajadores del país que no cuentan con un Convenio Colectivo de Trabajo que establezca derechos mínimos y elementales. Esta situación de precariedad es la que algunos rectores, contra la voluntad de los docentes universitarios e incluso del gobierno nacional, quieren mantener para consolidar un manejo arbitrario de las plantas docentes de las universidades públicas.

    Esta postura corporativa del CIN muestra a las claras cómo ciertos intereses minoritarios impiden avanzar en una verdadera democratización del sistema universitario, la universalización del derecho a la educación superior, el reconocimiento pleno de los derechos de los trabajadores docentes y la construcción de un modelo de universidad que aporte a consolidar un nuevo modelo de desarrollo económico con inclusión social.

  • Se encuentra abierta la inscripción al programa de finalización de tesis (PROFITE)

    Informamos a los docentes que la Subsecretaría de Gestión y Coordinación de Políticas Universitarias del Ministerio de Educación de la Nación ha abierto la convocatoria a la inscripción al PROGRAMA DE BECAS PARA LA FINALIZACIÓN DE TESIS DE POSGRADO PARA DOCENTES DE UNIVERSIDADES NACIONALES (PROFITE)

    El programa fue propuesto por CONADU en el marco de las paritarias 2012, lanzado en marzo de 2013 y ampliado en el acuerdo de abril de 2013.

    Apunta a jerarquizar la formación de los docentes y a garantizar el acceso a la formación de posgrado a aquellos docentes que que no acceden a otro tipo de becas de posgrado.
    Bases y condiciones en: http://portales.educacion.gov.ar/spu/profite/

  • Entrega de Diplomas y lanzamiento de la segunda Cohorte del Programa de Actualización en Docencia Universitaria

    El día 24 de Mayo pasado, se dio inicio a la segunda edición del Programa de Actualización en Docencia Universitaria (PADOC) de la Facultad de Ciencias Sociales, realizado con el auspicio de FEDUBA.

    Al igual que en la primera ocasión, el Programa atrajo la atención de numerosos docentes, quienes han encontrado en este espacio la posibilidad de acceder en forma gratuita a herramientas útiles para su tarea cotidiana frente al curso. En esta ocasión, fueron admitidos sobre un total de 90 solicitudes, 67 participantes, privilegiando en esta selección tanto la formación como la práctica docente en Universidades Nacionales.

    En la presentación del PADOC estuvieron presentes la Secretaría General de FEDUBA María Inés Vignoles, el Subsecretario de Maestrías de la Facultad de Ciencias Sociales, Sebastian Mauro, y el Coordinador Académico del Curso, Damián Paikin.

    María Inés Vignoles, tras saludar y felicitar a los nuevos participantes dio cuenta de la importancia para el sindicato de la capacitación docente: “Nuestra lucha no se da sólo en el plano salarial, sino también en mejorar las condiciones de la función docente. Para ello, venimos bregando por la constitución de la carrera docente, punto en el cuál se ha avanzado bastante en la última paritaria y, entendemos, que este programa, viene a reforzar esta tendencia”.

    Sebastián Mauro, por su parte marcó como significativo el hecho de que FEDUBA realice este aporte en términos tanto de la idea como del financiamiento, en el marco de la Facultad: “Quiero agradecer en nombre de la Facultad a FEDUBA por acercarnos esta propuesta y apostar al trabajo conjunto con la Facultad. La institucionalización de este programa supera el trabajo con los afiliados y brinda al conjunto de los docentes la posibilidad de acceder a un espacio de capacitación gratuito y de calidad”

    Finalmente, Damián Paikin, remarcó: “La formación en docencia universitaria es central a nuestro entender. Hasta hace muy poco tiempo parecía que en la universidad lo único importante era la investigación, incluso en relación a los concursos docentes, donde valía mucho más una publicación que la formación para dar clases. En este sentido, nosotros venimos con este programa a reivindicar la función docente en sí, como forma de trasmisión del conocimiento, revalorizándola y jerarquizándola. No queremos una universidad aislada. Queremos a los docentes dando clases, con herramientas claras para tal fin, investigando en pos del desarrollo del país y llevando su experiencia, a partir de la extensión, al conjunto de la sociedad.”

    Asimismo, al comenzar la jornada, se realizó la entrega de los diplomas para los egresados de la primera cohorte del PADOC. En esa ocasión, acompañaron la colación de posgrado la directora de la carrera de Relaciones del Trabajo, Stella Escobar, el Subsecretario de Gestión Académica de la Facultad, Hugo Lewin y las secretarias académicas de la carrera de Trabajo Social, Bárbara García Godoy y de Ciencias de la Comunicación, Daniela Bruno.

  • Presentación: El trabajo social latinoamericano

    FEDUBA invita a la presentación del libro «El trabajo social latinoamericano. Elementos de identidad» de MELANO, María Cristina y DESLAURIERS, Jean Pierre (Coordinadores).

    La obra constituye un aporte invalorable para los procesos de profesionalización y construcción como disciplina del trabajo social.

    Co autores:

    Bolivia: Norah Castro Ortega. Colombia: Ángela María Quintero Velásquez. Costa Rica: María Lorena Molina Molina. Cuba: Odalys de la Luz González Juban, Mirtha Yordi García y María Teresa Caballero Rivacoba. Ecuador: Patricia Quintero Estrada y Carmita Álvarez. Guatemala: Julio César Díaz Argueta. Honduras: Ana Corina Hernández Rodríguez. Perú: Maritza Castro Tavara y Vilma Chuchon Calle. Puerto Rico: Dagmar Guardiola Ortiz, y Antonia Rivera Rivera. Venezuela: Carmen Blanco, Josefina Rodríguez, y Xiomara Rodríguez. Contiene además, la presentación de la profesora. Rosa María Cifuentes Gil de Colombia.

    Participarán de la presentación:

    Adriana Clemente. Vicedecana de la Facultad de Ciencias Sociales. UBA
    Norberto Alayón. Escritor y Profesor de la Carrera de Trabajo Social
    Ana Arias. Directora de la Carrera de Trabajo Social. UBA

    Jueves 30 de mayo. 15 hs. Facultad de Ciencias Sociales. Santiago del Estero 1029. C.A.B.A Aula 302.

  • Congreso Nacional sobre democratización de la Justicia: «La sociedad le habla a la Justicia»

    FEDUBA adhiere y convoca al Congreso Nacional sobre democratización de la Justicia: «La sociedad le habla a la Justicia».

    El congreso es organizado por el Ministerio de Justicia y se realizará mañana martes 14 de mayo en la Universidad Nacional de La Matanza, ubicada en Florencio Varela 1903, San Justo, Buenos Aires.

    El cierre estará a cargo de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner.

    Adjuntamos el cronograma de actividades.

     

  • Becas del 100% para la Carrera Docente en la Facultad de Medicina

    Becas del 100% para la Carrera Docente en la Facultad de Medicina

    La necesidad de garantizar la formación docente como parte del posgrado para los universitarios fue planteada hace años por la CONADU en la paritaria nacional, dando origen a los Programas de Capacitación Docente.

    En concordancia a nuestros planteos e ideología, se ha hecho un convenio entre FEDUBA (gremio de base de CONADU en la UBA) y la Facultad de Medicina de la UBA para que todos aquellos afiliados obtengan su beca en las materias que estén cursando o adeuden de la Carrera Docente.

    Pedimos a todos los docentes, ayuden a difundir a sus ayudantes y colegas este beneficio para lograr llegar a todos y cada uno de ellos.

    Para aquellos afiliados que estén interesados, tengan a bien responder a cienciasmedicas@feduba.org.ar para gestionar la beca pertinente.

    De igual modo para aquellos docentes que vean oportuno tener mayor información acerca de los beneficios de ser parte de FEDUBA.

    Recordamos que estamos haciendo entrega de entradas gratuitas a la feria del libro para familiares o amigos, como así también, entrega de kit escolar y guardapolvos para su/s hijo/s y para docentes que se desempeñen en área de laboratorio.

    Podés informarte en:

    cienciasmedicas@feduba.org.ar o en Facebook Feduba Ciencias Medicas

  • Programa de actualización en docencia universitaria (PADOC) 2013

    La Facultad de Ciencias Sociales , con el apoyo de FEDUBA, abren la inscripción a la segunda cohorte del Programa de Actualización en Docencia Universitaria.

    Ficha inscripción

    Plan de estudios PADOC

    Cierre de inscripción: 15 de mayo.
    Informes e Inscripción: padoc@sociales.uba.ar
    Más información: www.sociales.uba.ar

     

  • Primera Etapa de la recomposición salarial 2013 se cobra en ABRIL

    FEDUBA informa a sus afiliados que la Secretaría de Políticas Universitarias ya ha dispuesto los fondos para cumplir con la primera etapa de la recomposición salarial de la paritaria 2013.
    Se trata de un aumento del 16% retroactivo a marzo, que debe ser liquidada en los sueldos de abril.

    Puntos a destacar del Acta Paritaria 2013

    • En lo salarial hay que destacar que en los primeros 10 meses del acuerdo los docentes percibirán una recomposición de entre un 30 y un 32% de acuerdo a su cargo, en 4 cuotas (16% + 2% + 4% + 7% + nomenclador). Para aquellos que los alcanza la extensión de la garantía salarial, es decir los de menores ingresos, el aumento se eleva a un orden del 35% durante la vigencia de la garantía.
    • También se subraya la continuidad de los programas de fortalecimiento de los primeros años, el de finalización de tesis y un nuevo programa de aumento de dedicaciones, entre otros.
    • El acta hace hincapié en la propuesta de CONADU de expresar solidaridad y apoyo para los damnificados por el temporal en la ciudad de La Plata y además deja constancia de los reclamos a la UBA para cumplir con la Ley jubilatoria y resolver el tema de la Caja compensadora.
    Los números:
    A partir de abril se incrementa el salario básico vigente de acuerdo al siguiente detalle (retroactivo a marzo):

    DEDICACIÓN

    CATEGORÍA

    INCREMENTO REMUNERATIVO Y BONIFICABLE

     Exclusiva  Titular

     1.334,51

     Asociado

     1.198,88

     Adjunto

     1.063,25

     JTP

     927,62

     Ayudante de 1era.

     791,99

     Semiexclusiva  Titular

     667,26

     Asociado

     599,44

     Adjunto

     531,63

     JTP

     463,81

     Ayudante de 1era.

     396,00

     Simple  Titular

     333,62

     Asociado

     299,72

     Adjunto

     265,81

     JTP

     231,90

     Ayudante de 1era.

     198,00

     Ayudante de 2da.

     158,40

  • CTA capital convoca a concentración y movilización a la Jefatura de Gobierno en repudio a la represión en el Hospital Borda

    Feduba adhiere a la concentración convocada por la CTA capital para el martes 30 de abril a las 11 hs. en 9 de Julio y Av. de Mayo.

    Reproducimos el comunicado de la CTA:

    CONCENTRACIÓN Y MOVILIZACIÓN A LA JEFATURA DE GOBIERNO

    LA CTA CIUDAD DE BUENOS AIRES REPUDIA LA REPRESIÓN Y EL AVASALLAMIENTO DEL BORDA.

    CONCENTRACIÓN Y MOVILIZACIÓN A LA JEFATURA DE GOBIERNO
    MARTES 30 DE ABRIL – 11 HS- 9 DE JULIO y AV. DE MAYO

    La represión en el Borda se ha convertido en punto de inflexión contra la política macrista.

    Este Gobierno nuevamente se sacó la careta y muestra su verdadera esencia, el odio a lo público, la voracidad empresarial y la represión generalizada. Saludamos la resistencia de los trabajadores y pacientes del Hospital, de las organizaciones sindicales, territoriales y políticas, legisladores y funcionarios que con su resistencia mantienen viva la llama de la justicia, lo público y la defensa de los más desprotegidos.

    La política de tierra arrasada, la represión indiscriminada expresa también una acción desesperada y manotazo de ahogado, hay heridos trabajadores del
    hospital, pacientes, trabajadores de la comunicación como Pepe Mateo del diario «Clarín» como así también de C5N y TELEFE y también detenidos.
    Nos solidarizamos con todos ellos y exigimos la liberación inmediata de todos los detenidos.

    El gremio ATE (Asociación Trabajdores del Estado), al que pertenecen los trabajadores de Borda llamó a un paro el día martes, la UTE (Unión Trabajadores de la Educación) a un abandono de tareas y concentración junto con diferentes organizaciones sociales.

    PAREMOS LA REPRESIÓN DICTATORIAL Y EL AVASALLAMIENTO DE LO PÚBLICO

    MARCHA Y CONCENTRACIÓN EL MARTES 30 DE ABRIL -11 HS – EN AV. DE MAYO Y 9 DE JULIO A JEFATURA DE GOBIERNO.

  • El Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Sociales se manifiesta a favor de la reforma judicial

    FEDUBA adhiere a la resolución que el Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Sociales aprobó por unanimidad. En la misma se manifiesta el apoyo a la reforma judicial y se celebra el debate llevado a cabo en el Congreso.

    Entre los aspectos más relevantes de la declaración se destaca que «el reciente anuncio del Poder Ejecutivo Nacional pone en acción una transformación requerida por los argentinos que permite abrir el debate en torno a lo que significa administrar justicia desde una visión integradora y participativa».

    Por otra parte, el Consejo Directivo subrayó que «esta propuesta se enmarca en un camino ya iniciado que procura modernizar un Poder Judicial anacrónico y, muchas veces, cuestionado».

  • Feria del Libro: pasá a retirar tu entrada GRATIS por FEDUBA

    Si sos afiliado de FEDUBA pasá por la sede de Pasco 255 a retirar entradas para vos y tu grupo familiar.

    Consultas: feduba@feduba.org.ar