Federico Montero, Secretario General de FEDUBA y Secretario de Organización de CONADU, fue entrevistado en «La Tarde de Del Plata» por Radio Del Plata, y se refirió al conflicto paritario universitario y al paro dispuesto por CONADU para el 10 y 11 de abril, en el marco del plan de lucha definido en el Congreso Extraordinario.
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24 de Marzo MARCHAMOS
Las y los Universitarixs, Científicxs e Investigadorxs concentramos en Bernardo de Irigoyen y Av de Mayo a las 13 hs junto a CONADU y CTA
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Sobre el borrador de Reforma Laboral – por Luis Roa
Luego de los anuncios del presidente Macri en el CCK, comenzó a circular un borrador de reforma laboral. (Puede descargarse acá: http://bit.ly/2gTO6qo).
Compartimos el comentario de Luis Roa:
Acabo de leer el borrador de la Reforma Laboral: 145 artículos, 12 títulos, 36 capítulos y un anexo de pura basura antiobrera. Esta es la reforma que tienen los CEOs para extinguir los derechos de los trabajadores:
• Esquizofrénicamente la reforma se funda tanto en el principio de progresividad de los derechos humanos como “en la necesidad de liberar las fuerzas productivas” (Martinez de Hoz dixit)..
• Se reducen las multas por regularización del trabajo no registrado de la ley nacional de empleo, bajando los montos grotescamente y destinándolos a la seguridad social cuando antes el destinatario era el trabajador.
• Se condonan deudas por capital, intereses, multas y punitorios al régimen de la seguridad social, o por falta de registración laboral de los trabajadores, como así también se extinguen las acciones penales por violación a la ley penal tributaria y la se prevé la baja del incumplidor del registro empleadores con sanciones laborales.
• Se modifican las alícuotas en concepto de la CUSS -Contribución Unificada de la Seguridad Social- y el régimen de obras sociales sindicales.
• Incorpora dentro de los excluidos de la ley de contrato de trabajo a los trabajadores autónomos económicamente independientes (léase oficios o profesionales) y a los trabajadores e independientes y a sus trabajadores independientes colaboradores. Se busca de prepo desconocer su carácter de dependientes.
• Se pueden renunciar a las mejores condiciones laborales provenientes del contrato del trabajo, derogando la reforma Recalde del Art. 12 LCT.
• En la subcontratación de actividades se excluye de la responsabilidad solidaria a las actividades de limpieza, seguridad, mantenimiento, servicios médicos y de higiene y seguridad en el trabajo, gastronomía y/o informática dentro del establecimiento como los servicios de transportes de y hacia el trabajo. Además, la obligación de la principal de controlar el cumplimiento de la normativa laboral y de la seguridad social se transforma en una obligación de medios, y si la principal controla, aun sin resultados, se exime de responsabilidad solidaria.
• Se vuelve a modificar el régimen del jus variandi -facultad del patrón de modificar las modalidades de la prestación del trabajo-, dejando como opción frente al cambio abusivo de las condiciones de trabajo, o considerarse despedido o someterse a un incierto procedimiento que establecerá el Convenio Colectivo de Trabajo.
• Elimina la multa prevista en el art. 80 LCT por falta de entrega del certificado de trabajo y la constancia documentada del ingreso de los fondos de la seguridad social y sindicales.
• Se modifica la modalidad del contrato de trabajo a tiempo parcial (art. 92 ter LCT), redefiniéndolo de modo tal que permite distribuir las horas de trabajo a discreción del patrón dentro de las 2/3 partes del horario semanal habitual.
• Se incorpora una licencia sin goce de haberes por razones particulares de 30 días y se amplía la licencia por paternidad a 15 días. Un placebo.
• Faculta a los convenios colectivos a establecer banco de horas (un sistema de crédito de horas) por el cual se pueden compensar o permutar (sic) horas de exceso con un horario disminuido de otra jornada, todo ello sin abonar horas extras.
• Establece la jornada reducida para cuidado de menores de cuatro años. Otro placebo.
• Se excluye de la base de cálculo de la indemnización por despido el aguinaldo, las horas extras, las comisiones, premios y/o bonificaciones, los reintegros de gastos y todo rubro que carezca de periodicidad mensual, normal y habitual.• Se reduce el plazo de prescripción de los créditos laborales a 1 año. Restringe al límite de la negación de justicia el plazo para el reclamo de los trabajadores.
• Los créditos laborales individuales se actualizarán por el UVA (unidad de valor adquisitivo) fijado por el Banco Nación.
• Se habilita a los convenios colectivos a establecer un fondo de cese laboral que reemplaza a la indemnización por despido y el preaviso, convirtiéndolo prácticamente en un instrumento financiero. Se destruye la protección contra el despido arbitrario y se crea un negocio.
• Se crea un sistema de prácticas laborales formativas en las cuales se dan “situaciones de aprendizaje y prácticas en ambientes reales de trabajo y producción de bienes y servicios de los noveles graduados y estudiantes las que son exclusivamente formativas y no de carácter productivo, sin generar por ello relación laboral alguna” (sic). Contratos basura para los pibes.
• Se inventa el seguro de desempleo “ampliado” para los trabajadores echados por “Empresas en Transformación Productiva” que tienen “dificultades competitivas y/o productividad declinante” (sic), es decir de actividades productivas que este mismo plan económico destruye.
• Habilita al Ministerio de Trabajo a perseguir asociaciones sindicales con personería gremial y simple inscripción que bajo su criterio no cumplan con las obligaciones estatutarias o legales, bajo apercibimiento de darlas de baja. Se abre la temporada alta de caza de brujas para disciplinar sindicatos.
• Prohíbe la incorporación de rubros no remuneratorios en las negociación paritaria, salvo los que estén autorizadas por disponibilidad colectiva.
• Se crea la Agencia Nacional de Tecnología de Salud para achicar el PMO que deben cubrir las obras sociales para definir la canasta de prestaciones del nuevo sistema de salud “a la colombiana”.
Acabo de leer el borrador de la Reforma Laboral: 145 artículos, 12 títulos, 36 capítulos y un anexo de pura basura antiobrera. Esta es la reforma que tienen los CEOs para extinguir los derechos de los trabajadores:
• Esquizofrénicamente la reforma se funda tanto en el principio de progresividad de los derechos humanos como “en la necesidad de liberar las fuerzas productivas” (Martinez de Hoz dixit)..
• Se reducen las multas por regularización del trabajo no registrado de la ley nacional de empleo, bajando los montos grotescamente y destinándolos a la seguridad social cuando antes el destinatario era el trabajador.
• Se condonan deudas por capital, intereses, multas y punitorios al régimen de la seguridad social, o por falta de registración laboral de los trabajadores, como así también se extinguen las acciones penales por violación a la ley penal tributaria y la se prevé la baja del incumplidor del registro empleadores con sanciones laborales.
• Se modifican las alícuotas en concepto de la CUSS -Contribución Unificada de la Seguridad Social- y el régimen de obras sociales sindicales.
• Incorpora dentro de los excluidos de la ley de contrato de trabajo a los trabajadores autónomos económicamente independientes (léase oficios o profesionales) y a los trabajadores e independientes y a sus trabajadores independientes colaboradores. Se busca de prepo desconocer su carácter de dependientes.
• Se pueden renunciar a las mejores condiciones laborales provenientes del contrato del trabajo, derogando la reforma Recalde del Art. 12 LCT.
• En la subcontratación de actividades se excluye de la responsabilidad solidaria a las actividades de limpieza, seguridad, mantenimiento, servicios médicos y de higiene y seguridad en el trabajo, gastronomía y/o informática dentro del establecimiento como los servicios de transportes de y hacia el trabajo. Además, la obligación de la principal de controlar el cumplimiento de la normativa laboral y de la seguridad social se transforma en una obligación de medios, y si la principal controla, aun sin resultados, se exime de responsabilidad solidaria.
• Se vuelve a modificar el régimen del jus variandi -facultad del patrón de modificar las modalidades de la prestación del trabajo-, dejando como opción frente al cambio abusivo de las condiciones de trabajo, o considerarse despedido o someterse a un incierto procedimiento que establecerá el Convenio Colectivo de Trabajo.
• Elimina la multa prevista en el art. 80 LCT por falta de entrega del certificado de trabajo y la constancia documentada del ingreso de los fondos de la seguridad social y sindicales.
• Se modifica la modalidad del contrato de trabajo a tiempo parcial (art. 92 ter LCT), redefiniéndolo de modo tal que permite distribuir las horas de trabajo a discreción del patrón dentro de las 2/3 partes del horario semanal habitual.
• Se incorpora una licencia sin goce de haberes por razones particulares de 30 días y se amplía la licencia por paternidad a 15 días. Un placebo.
• Faculta a los convenios colectivos a establecer banco de horas (un sistema de crédito de horas) por el cual se pueden compensar o permutar (sic) horas de exceso con un horario disminuido de otra jornada, todo ello sin abonar horas extras.
• Establece la jornada reducida para cuidado de menores de cuatro años. Otro placebo.
• Se excluye de la base de cálculo de la indemnización por despido el aguinaldo, las horas extras, las comisiones, premios y/o bonificaciones, los reintegros de gastos y todo rubro que carezca de periodicidad mensual, normal y habitual.• Se reduce el plazo de prescripción de los créditos laborales a 1 año. Restringe al límite de la negación de justicia el plazo para el reclamo de los trabajadores.
• Los créditos laborales individuales se actualizarán por el UVA (unidad de valor adquisitivo) fijado por el Banco Nación.
• Se habilita a los convenios colectivos a establecer un fondo de cese laboral que reemplaza a la indemnización por despido y el preaviso, convirtiéndolo prácticamente en un instrumento financiero. Se destruye la protección contra el despido arbitrario y se crea un negocio.
• Se crea un sistema de prácticas laborales formativas en las cuales se dan “situaciones de aprendizaje y prácticas en ambientes reales de trabajo y producción de bienes y servicios de los noveles graduados y estudiantes las que son exclusivamente formativas y no de carácter productivo, sin generar por ello relación laboral alguna” (sic). Contratos basura para los pibes.
• Se inventa el seguro de desempleo “ampliado” para los trabajadores echados por “Empresas en Transformación Productiva” que tienen “dificultades competitivas y/o productividad declinante” (sic), es decir de actividades productivas que este mismo plan económico destruye.
• Habilita al Ministerio de Trabajo a perseguir asociaciones sindicales con personería gremial y simple inscripción que bajo su criterio no cumplan con las obligaciones estatutarias o legales, bajo apercibimiento de darlas de baja. Se abre la temporada alta de caza de brujas para disciplinar sindicatos.
• Prohíbe la incorporación de rubros no remuneratorios en las negociación paritaria, salvo los que estén autorizadas por disponibilidad colectiva.
• Se crea la Agencia Nacional de Tecnología de Salud para achicar el PMO que deben cubrir las obras sociales para definir la canasta de prestaciones del nuevo sistema de salud “a la colombiana”.
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LA RIOJA: ENTREGA DE TÍTULOS DE POSGRADO DEL PADOC
Federico Montero, Secretario Gral de FEDUBA, compartió junto al secretario general de Sidiunlar y secretario de Adjunto de CONADU, Franklin Reinoso, Pablo Molina y el rector Fabian Alejandro Calderon un acto organizado por lxs compañeros de Sidiunlar La Rioja donde entregamos los títulos del Posgrado en Docencia Universitaria (PADOC) en la Universidad de la Rioja a más de 100 docentes. Este proyecto nació del trabajo cruzado entre Feduba Gremial Docente Uba y la Facultad de Ciencias Sociales – UBA gracias al esfuerzo de Esther Levy, Soraya Giraldez y el apoyo de Glenn Postolski. El posgrado tiene un plantel docente interdisciplinario y un consejo académico formado entre otrxs por Verónica Mistrorigo, Bárbara García Godoy, Fernanda Juarros, Damian Del Valle y Sylvia Lenz. Gracias a todos lxs compañerxs del equipo y a las dos tutoras Flora Del Cerro y Ariadna Abritta. Con esta iniciativa, desde Conadu: Federación Nacional de Docentes Universitarios se trabaja en la formación docente como un aspecto estratégico en la defensa de la Universidad Pública.
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DOSUBA: REPERCUSIONES EN PÁGINA12
Federico Montero, secretario general de Feduba, gremio de base de Conadu, afirmó que «la situación es preocupante porque está en juego la salud de los docentes y no docentes”. “Hay una crisis de Dosuba que no escapa a la crisis general que vive la salud en Argentina”, dijo, “pero eso no puede trasladarse a los trabajadores”. Si bien, gracias a la intervención de los gremios No Docentes y Docentes, se logró aplacar las medidas más fuertes, sigue pendiente la discusión de fondo sobre cómo mejorar las prestaciones.
Acá la nota en Página12: https://www.pagina12.com.ar/66683-un-perjuicio-inaceptable
Julian Fava, Secretario Gremial de FEDUBA te cuenta el conflicto:
(VIDEO) https://www.facebook.com/feduba/videos/736728936534818/ -
Novedades aranceles Dosuba
Compartimos novedades con los afiliados en relación a DOSUBA, que viene atravesando una grave crisis, que hoy aparece reflejada en una nota en el diario Página/12, donde Federico Montero, secretario general de FEDUBA, sostuvo que la situación es “preocupante porque está en juego la salud de los docentes y no docentes”. “Hay una crisis de Dosuba que no escapa a la crisis general que vive la salud en Argentina”, dijo, “pero eso no puede trasladarse a los trabajadores”. (https://www.pagina12.com.ar/66683-un-perjuicio-inaceptable)
Esta crisis, como venimos sosteniendo, en parte excede la situación de DOSUBA y se inscribe en el difícil momento que atraviesa nuestro país, producto de las políticas de ajuste, pero por otro lado también obliga a revisar la lógica de funcionamiento de la Obra Social.
A partir del próximo 1º de octubre, todos los aranceles de consulta médica – tanto en CABA como en la Prov. De Buenos Aires. – quedan 100 % a cargo de la Obra Social. Esto implica que para el afiliado las consultas pasan a tener “Costo 0”.
Esta medida se complementa con la confirmación de la puesta en funcionamiento del plan de modernización y re-equipamiento del Instituto “Dr. Alfredo Lanari” que pasa a funcionar como Centro de Referencia de DOSUBA con cobertura al 100 % en todas las especialidades.
Con esta medida, que se suma a la baja del aumento en los aporte de jubilados (había pasado del 4.5% al 9%), se evita -parcialmente- que la crisis se descargue sobre quienes más lo necesitan. Debe destacarse que esta medida surge después de las gestiones y acciones de protesta que llevamos adelante junto a otros sindicatos y colectivos docentes y no docentes.
Desde FEDUBA hemos impulsado la realización de asambleas, radios públicas y peticiones ante el Consejo Superior
En este difícil momento de nuestro país, nuestro principal objetivo es DEFENDER DOSUBA y el DERECHO A LA SALUD de los y las trabajadores de la UBA.
Aún así, persisten numerosas injusticias individuales y colectivas, por lo que invitamos a los docentes a comunicarse a feduba@feduba.org.ar.
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Coloquio Regional «Balance de la Declaración de Cartagena y aportes para la CRES 2018»
Se viene la CONFERENCIA REGIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR (CRES), espacio estratégico que definirá el horizonte de la Universidad en la región. En ese marco, desde PRIU Plataforma Regional de Políticas de Inclusión Universitaria se organiza el Coloquio Regional «Balance de la Declaración de Cartagena y aportes para la CRES 2018» (9 y 10 de noviembre de 2017).
Presentación de trabajos completos: 9 y 10 de noviembre (en el Coloquio).
Envío de versión final para ser considerada para su publicación: 15 de diciembre.
PRÓRROGA EN LA PRESENTACIÓN DE RESÚMENES DE PONENCIAS: HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE.
Más información: www.priu.com.ar/coloquiobalancecres
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El gobierno retrocedió para no enfrentar la campaña sin clases en las Universidades Públicas
El martes 11, el Congreso de CONADU, con la participación de 76 congresales de 25 asociaciones de base, definió por amplísima mayoría (65 a 8 en el momento de la votación) la aceptación de la propuesta salarial del gobierno y la continuidad del plan de lucha en Defensa de la Universidad Pública. Sólo 2 asociaciones de base votaron en contra. Luego del Congreso de CONADU, se realizó la reunión Paritaria donde todas las Federaciones con representación nacional excepto una aceptaron la oferta.
“Lamentablemente, no existió de parte del Ministro Bullrich la más mínima voluntad de diálogo. Es algo que se vio desde el principio y se comprueba ahora porque si no ¿cómo se explica que nos tuvieron 4 meses diciendo que no había dinero y ahora el dinero aparece? La respuesta simple: estaba desde el primer día, pero quisieron imponernos en 2017 una nueva baja del salario y no pudieron porque sostuvimos la lucha, la discusión y la movilización. Cuando Bullrich y Cantard vieron que iban a tener que hacer campaña con los docentes sin comenzar el segundo cuatrimestre, tuvieron que retroceder» señaló Federico Montero, secretario general de FEDUBA.
“Vamos a seguir profundizando la discusión más allá de lo salarial, el gobierno no ha cesado en su estrategia de abrir la Universidad al mercado. Las iniciativas como el Plan Maestro, el presupuesto 2018, la caída de las becas PROGRESAR, el ingreso de la policía a las Universidades Nacionales, el procesamiento de 52 rectores por parte del fiscal Marijuan… Todo ello configura un ataque integral contra la Universidad Pública. Como contrapartida, la CONADU, en unidad con los demás sectores debe desplegar un plan de lucha centrado en la DEFENSA DEL DERECHO A LA UNIVERSIDAD como programa político-gremial” agregó Montero.
EL PLANTEO DE FEDUBA EN EL CONGRESO
La delegación de FEDUBA expresó el resultado del Plenario de Delegadxs de FEDUBA que sesionó el viernes.
En líneas generales, lxs delegados de FEDUBA plantearon su malestar sobre las innecesaria demora por parte del gobierno nacional para realizar la oferta, considerando que ellos responde a la voluntad de doblegar el reclamo docente. Por otra parte, se planteó la necesidad de valorar el enorme saldo organizativo que resulta del plan de lucha que CONADU condujo, en unidad con las demás Federaciones y el Movimiento Estudiantil, a lo largo de estos 4 meses.
Sobre la propuesta, consideraron que, si bien la propuesta no satisface las demandas de los docentes, es momento de cerrar el capítulo salarial con esta oferta que resguarda la pérdida salarial en 2017 y permite PROSEGUIR EL PLAN DE LUCHA en relación a otros ejes gremiales y político académicos. También se hicieron observaciones y modificaciones que finalmente fueron incorporados en el acta final.También señalaron el carácter limitado de la respuesta gremial reivindicativa frente al avance general sobre las condiciones de vida de los trabajadores en el que se inscribe la decisión del gobierno de desfinanciar a las UUNN y bajar el salario de los docentes. En ese marco, frente a la apuesta al desgaste, la aceptación de la propuesta implica estar en mejores condiciones para dar la pelea de fondo contra el vaciamiento de las universidades y el proyecto de ajuste.
De esta forma el planteo de FEDUBA fue:
1. La aprobación de la oferta, incluyendo expresamente el reclamo por AD HONOREM y CONTRATADOS, especificando el alcance de la Cláusula Gatillo y exigiendo se restituyan programas de formación y fortalecimiento de la docencia como el PROFITE,
2. La CONTINUIDAD del plan de lucha, profundizando la discusión más allá de lo salarial, considerando las iniciativas como el Plan Maestro, el presupuesto 2018, la caída de las becas PROGRESAR, el ingreso de la policía a las UUNN, el procesamiento de 52 rectores por parte del fiscal Marijuan. Todo ello configura un ataque integral contra la Universidad Pública. Como contrapartida, plantear que la CONADU debe desplegar un plan de lucha centrado en la DEFENSA DEL DERECHO A LA UNIVERSIDAD como programa político-gremial.NUEVOS AVANCES EN EL ACTA
En el acta final, aparece la mayoría de las modificaciones que FEDUBA había elevado:
– Sostenimiento y actualización de los programas de formación docente gratuita y en condiciones y ambiente de trabajo.
– Restablecimiento del PROFITE, Programa de Finalización de Tesis que CONADU logró implementar en 2013 y se sostuvo hasta diciembre de 2015, cuando el Ministro Bullrich decidió suspenderlo. En esta nueva edición, las becas, de 9 mil pesos se extenderán por 12 meses
– Restablecimiento de la Comisión por la renta Ad Honorem.
– Reconocimiento y pago del aumento a los contratados, así como reactivación de la comisión que debe analizar su regularización.
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El capítulo universitario del Plan Maestro en debate: se realizó el Foro por el Derecho a la Universidad
Con la presencia de numerosos referentes del campo universitario, sindical y educativo se realizó el jueves 6 de julio en el Centro Cultural de la Cooperación el Foro de Debate Público en Defensa del Derecho a la Educación.
Yamile Socolovsky, directora del IEC -CONADU, dio inicio a las discusiones sobre la política del gobierno de Cambiemos hacia las universidades, remarcando que en el documento del Plan Maestro, que parte de un diagnóstico superficial, descalificador de las instituciones públicas, cargado de categorías polémicas cuyo sentido no se explicita, se abre la puerta a una serie de reformas estructurales sobre la universidad, que no han sido ni debatidas ni informadas.
Al respecto destacó cinco puntos que constituyen núcleos problemáticos fundamentales en la formulación del Plan -la “calidad”, las condiciones de trabajo, las políticas hacia los estudiantes, la “articulación” del sistema y la vinculación con los “sectores productivos”- y remarcó la necesidad de que las y los universitarios junto con la comunidad conozcan el Plan y debatan democráticamente sobre la orientación de las políticas públicas.
Entre los presentes se encontraban Daniel Filmus, Gabriela Diker, Mario Lozano, Graciela Morgade, Laura Alonso, Carolina Mera, Fernanda Saforcada, Blanca Osuna, Carlos De Feo, estudiantes, docentes y representantes sindicales e institucionales de las universidades de Buenos Aires, La Plata, de las Artes, Arturo Jauretche, La Matanza, General Sarmiento, Santiago del Estero, San Juan, La Rioja, Río Cuarto, Hurlingham, Lanús, entre otras.
A su turno, Diker retomó el punto sobre la poca participación de la comunidad en la discusión del Plan, para lo que el gobierno habilitó una plataforma digital, que reviste, según la Rectora de la UNGS, una “lógica de red social”. También hizo referencia a que el gobierno formalizó la consulta con respecto al Plan frente al Consejo Interuniversitario Nacional hace un mes y que éste se encuentra discutiendo en estos momentos sobre el mismo.
Morgade remarcó la necesidad de enmarcar este Plan en el contexto de los cien años de la Reforma Universitaria y la Conferencia Regional de Educación Superior que se celebrarán el año próximo, colocando esta iniciativa en un marco más amplio que se caracteriza por querer volver a una universidad elitista y borrar del horizonte la idea de la educación superior como derecho, en una suerte de “contra reforma”.
Por su parte, Filmus afirmó que hay un proyecto neoliberal para la Universidad que consiste en que sean los mercados los que conducen la política educativa y no el Estado. Destacó cómo la educación para el mercado introduce las lógicas de la privatización en los ámbitos públicos y que la función social de la universidad es nuestro principal argumento para defender la universidad pública y gratuita. Para cerrar su intervención, planteó que existe un objetivo fundamental de los países centrales, al cual este gobierno responde, que es el de la comercialización de la educación y que para frenarlo es fundamental oponer resistencia activa y una propuesta política con un programa de universidad pública, popular y democrática.
El debate sobre el Plan Maestro y su impacto en la educación superior continuará con actividades de discusión que CONADU promoverá en las universidades a lo largo del país.
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Paritarias: Plenario de Delegados de FEDUBA
Con la presencia de delegados de 8 facultades de la UBA, el CBC y preuniversitarios, sesionó este viernes el Plenario de Delegadxs de FEDUBA, donde se analizó la situación de la paritaria y se analizó la propuesta salarial del gobierno nacional.
En líneas generales, lxs docentes plantearon su malestar sobre las innecesaria demora por parte del gobierno nacional para realizar la oferta, considerando que ellos responde a la voluntad de doblegar el reclamo docente. También se consideró que, si bien la propuesta no satisface las demandas de los docentes, es momento de cerrar el capítulo salarial con esta oferta que resguarda la pérdida salarial en 2017 y permite PROSEGUIR EL PLAN DE LUCHA en relación a otros ejes gremiales y político académicos.
De esta forma se resolvió:
1. Mandatar a los Congresales a CONADU la aprobación de la oferta, incluyendo expresamente el reclamo por AD HONOREM y CONTRATADOS, especificando el alcance de la Cláusula Gatillo y exigiendo se restituyan programas de formación y fortalecimiento de la docencia como el PROFITE,
2. Mandatar a los Congresales a CONADU a plantear la CONTINUIDAD del plan de lucha, profundizando la discusión más allá de lo salarial, considerando las iniciativas como el Plan Maestro, el presupuesto 2018, la caída de las becas PROGRESAR, el ingreso de la policía a las UUNN, el procesamiento de 52 rectores por parte del fiscal Marijuan. Todo ello configura un ataque integral contra la Universidad Pública. COmo contrapartida, plantear que la CONADU debe desplegar un plan de lucha centrado en la DEFENSA DEL DERECHO A LA UNIVERSIDAD como programa político-gremial.
3. Exigir que DOSUBA revea los DESMEDIDOS AUMENTOS que afectan a jubilados y ex agentes fundamentalmente.
4. Redoblar los esfuerzos en la consolidación organizativa y la presencia del sindicato en las Facultades mediante la conformación de cuerpos de delegados.
5. Continuar con la pelea por la vigencia del CCT.
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No a la intervención del Instituto Universitario Madres de Plaza de Mayo
Compañeros de FEDUBA estuvimos presentes una vez más junto a lxs compañerxs de Adiunma y distintos gremios y organizaciones, dando nuestro apoyo a lxs docentes y estudiantes que se encuentran resistiendo en el Instituto Universitario Madres de Plaza de Mayo a las medidas que lleva adelante el Gobierno en detrimento de la Universidad Pública.
Allí participamos de una reunión con referentes sindicales y políticos y luego de la radio abierta que orgnizaron lxs compañerxs de Radio Madre.
Importante apoyo gremial
Participaron de la reunión el diputado Miguel Funes, gremios de La Corriente Federal de Trabajadores-CGT y la CTA respaldamos la lucha de lxs estudiantes y trabajadorxs del IUNma (Inst.Univ.Nac de DDHH Madres de Plaza de Mayo) quienes permanecen en forma pacífica en la sede de dicha institución que lleva como emblema los 40 años de Lucha de Hebe y Las Madres. Cabe señalar que los gremios que representan sindicalmente a las y los trabajadores del IUNma son Florencia Greco por ADIUNMa y Matias Ceballos por ATE . Quienes se acercaron a brindar su apoyo fueron: Vanesa Siley Sec.Gral de SiTraJu CABA, Adolfo Barja Sec.Gral de SUTAP, Federico Montero Sec.Gral de FEDUBA y Sec. de Org. de CONADU, Ernesto Trigo Sec.Gral Sindicato Argentino de Manufacturas del Cuero, Luis Barrientos Sec de Prensa de Sindicato de Obreros Curtidores, Maria Reigada Sec. de DDHH Prov.BsAs CTA de Los Trabajadores Fidel Aguilar Sec. de Prensa de SADOP, Luciano Larralde Vocal Comisión Directiva ATILRA (Lecheros), Diego Sisto Subsecretario Gremial ATSA Capital, Micaela Fabián Congresal ATSA Capital, Sergio Pini Vocal CD de UPJET (Jerárquicos Telefónicos), Noelia Martínez Pereyra Sec.de Género ATE Legislatura, Ezequiel Genaro Delegado ATE Legislatura, Lorena Crespo Congresal UTE, Carlos Obiol Sec.Gral Prov. de Bs.As de SUCMRA (Conductores de Motos) , Damian Martínez y Norberto Toscano CGI Banco Provincia Seccional Bs.As, Damian Diaz y Cristian Zarlenga de La Agrup. 18 de Febrero del SOMU. Por la Asociación Bancaria asistí junto a Guido Geronimi responsable de La Juventud Bancaria Seccional Bs.As y Prosecretario de Org de La Seccional Bs.As, Noelia Acevedo Congresal CGT, Claudio Perri CGI Banco Columbia, Matias Latorre CGI Mutual Banco Provincia
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Reunión con diputados para defender el reclamo salarial y presupuestario en la universidad
En el marco de las jornadas de protesta de 48 horas, representantes de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) se reunieron hoy con el bloque de diputados nacionales del Frente para la Victoria para informar los pormenores del conflicto salarial en el ámbito paritario y el desfinanciamiento del presupuesto que está ahogando a las universidades públicas.FEDUBA estuvo presente a través del secretario general Federico Montero y delegados de distintas facutlades.
De esta forma, Junto a estudiantes y autoridades, desde Conadu: Federación Nacional de Docentes Universitarios llevamos el conflicto paritario y la Defensa de la Universidad al Congreso de la Nación. También realizamos jornadas de visibilización del conflicto en las facultades
El planteo de CONADU
“Ante la falta de respuestas del ministro Bullrich decidimos llevar el reclamo al Poder Legislativo. Con la reunión de hoy iniciamos una ronda de reuniones con todos los bloques políticos para instalar la gravedad de la situación. Acá está en juego la universidad pública argentina”, remarcó.
De Feo también manifestó solidaridad con el presidente del bloque Héctor Recalde ante los dichos de Mauricio Macri, quien acusó al diputado de conducir “la mafia de los juicios laborales”.
El ministro Esteban Bullrich hace más de un año que no se reúne con las representaciones docentes y ya lleva más de cuatro meses de vencido el último acuerdo paritario, sin que se haya sentado a dialogar con los docentes universitarios. A la pérdida salarial del 10% del año pasado se le suma la reducción del poder adquisitivo que mes a mes se deteriora con respecto a la inflación. A su vez, el Poder Ejecutivo incumplió otros acuerdos como el plan de regularización de los docentes contratados y ad honorem, los programas de capacitación docente y otros componentes del acuerdo 2016.
Durante el encuentro la diputada Luana Volnovich manifestó su apoyo a los reclamos de CONADU y de las federaciones estudiantiles presentes, y denunció que la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados ─a cargo de José Luis Riccardo, de la UCR─ no se ha reunido a lo largo de este año. En ese sentido, Volnovich solicitó a los espacios gremiales la necesidad de impulsar la convocatoria de esta Comisión para garantizar el trabajo legislativo de propuestas sobre educación superior.
Otro punto de agenda de la Federación fue la virtual contrarreforma universitaria que el Ejecutivo Nacional está impulsando con el “Plan Maestro” ─cuyos fundamentos se asientan en documentos del Banco Mundial─, los programas de movilidad y de créditos y los consorcios universitarios, con los que pretenden un avance hacia la mercantilización de la educación superior, incorporando los condicionamientos del sector privado en la formación y la investigación universitaria.
Por último, la CONADU denunció los atropellos por parte de las fuerzas de seguridad que comienzan a ingresar en las universidades públicas avasallando la autonomía universitaria. También, el recorte de becas estudiantiles y la paralización de programas socioeducativos que afectan la tarea docente y el derecho a la educación superior.
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A 99 años de la Reforma Universitaria, FEDUBA en lucha frente a Pizzurno
En el marco de las 48 hs de Jornada de Protesta Nacional definidas por CONADU, el jueves realizamos una radio abierta y acto frente al Ministerio de Educación. Federico Montero, secretario general de FEDUBA destacó que “la gratuidad, el ingreso irrestricto y la autonomía son valores fundamentales de la universidad que venimos construyendo desde la Reforma y hoy se ven amenazados”. Destacó, por ejemplo, los últimos ingresos de la Policía en las casas de altos estudios como una afrenta contra la autonomía, al igual que el proyecto del Gobierno denominado Plan Maestro, que, según afirmó, mellará la gratuidad “al imprimirle una lógica mercantil a la educación”.
-> cobertura periodística: http://diariohoy.net/
interes-general/ tras-las-protestas-docentes -universitarios-dirimen-si -iniciara-el-segundo-cuatr imestre-98026 La actividad se desarrolló en conmemoración de los 99 años de la Reforma Universitaria. En ese marco y en unidad, se anunció que de no existir acuerdo salarial no comenzarán las clases en el segundo semestre.
“Conmemoramos hoy a la Reforma Universitaria, un hecho que cambió la universidad en nuestro país y en América latina. Y lo hacemos en un contexto en el que se avanza sobre una idea de universidad co-gobernada, crítica, autónoma y capaz de generar sus propias decisiones y definiciones políticas. Una universidad pública, masiva y comprometida con los intereses de las mayorías, que es ejemplo en el mundo por garantizar el derecho a estudiar y también el derecho de la sociedad a disfrutar de la producción de las universidades. Sobre eso quiere avanzar este Gobierno”, declaró Carlos De Feo, Secretario General de CONADU.
A modo de ejemplo, compañeros y compañeras de los sindicatos de la Universidad Nacional de Luján y del Instituto Universitario Nacional de Derechos Humanos Madres de Plaza de Mayo compartieron los atropellos que vienen padeciendo en sus casas de altos estudios. Florencia Greco, Secretaria General de Adiunma, detalló los 17 meses sin cobrar, los contratos informales, el endeudamiento presupuestario, la falta de aulas y el repentino cambio de rector. Ataques sistemáticos que resisten de forma pacífica desde que asumió la gestión de Mauricio Macri.
Con una paritaria estancada desde hace más de cuatro meses y un malestar general creciente en toda la comunidad universitaria del país, la semana próxima las dos federaciones gremiales organizarán un plebiscito para definir el NO inicio del segundo cuatrimestre.
Así lo explicó De Feo: “Que no se realice la paritaria tiene dos objetivos claros. Por un lado, tiene un sentido disciplinador. Van por las paritarias. Van por el movimiento obrero y por los sindicalistas. Porque han visto en el mes de marzo que un millón de trabajadores en la calle no estamos dispuestos a perder las conquistas que nos costaron años conseguir. Y tiene que ver también con una transformación de la educación en la Argentina. A través del plebiscito nacional, entonces, vamos a pedir a nuestras bases el apoyo a la decisión que ya tomamos: de no haber acuerdo salarial antes del segundo semestre, no iniciaremos las clases”.
Los reclamos que la Federación impulsa son:
- Paritarias libres y sin techo: Recomposición salarial del 35%
- Regularización de los contratados y ad honorem
- Plena implementación del Convenio Colectivo de Trabajo
- Continuidad de los programas de capacitación docente gratuita y de las becas Profite
- Reestablecimiento de los programas socioeducativos
- Más presupuesto para CyT y el ingreso de los 500 compañeros a Conicet
Cabe destacar que la CONADU congrega a más del 40% de los docentes universitarios, investigadores y científicos de la Argentina, siendo la organización gremial más representativa del sector.
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Enorme convocatoria en la Marcha Federal Universitaria
Contra el ajuste en las universidades y la ciencia, más de 30 miles docentes y estudiantes marcharon hoy desde el Congreso al Ministerio de Educación. La histórica convocatoria fue una medida conjunta de las federaciones de docentes universitarios CONADU, Conadu Histórica y Fedun, después de tres meses de negociaciones paritarias en las que el gobierno desoyó cada uno de los reclamos del sector.
Para abrir el acto, representantes de las federaciones estudiantiles leyeron un documento de apoyo a la lucha docente. También dijeron presente rectores y decanos de varias facultades de universidades nacionales, compañeros y compañeras de organizaciones de científicos, de Sadop, Fagdut y CTERA.
Ante la multitud, Carlos De Feo, Secretario General de CONADU, tomó la palabra: “La universidad en su conjunto estamos enfrentando un ajuste que no solamente tiene que ver con los salarios de los docentes. Por eso en este acto nos acompañan hoy miles de estudiantes, por eso vinieron las federaciones de todo el país y por eso durante cinco días de paro fuimos capaces de movilizar a miles y miles de docentes y de estudiantes para decir NO a un programa de ajuste que implica cada vez menos inclusión, menos becas, menos comedores, menos tutorías. Porque este modelo de país para pocos también tiene un modelo de universidad.
Hemos estado construyendo una universidad que queremos comprometida con los sectores de las mayorías populares. Una universidad con profesionales que pudieron poner un satélite en órbita. Una universidad con profesionales que pudieron armar una central atómica que estaba prácticamente abandonada. Una universidad que pudo generar medicamentos para los que no tenían. Una universidad que tuvo programas de asistencia, de desarrollo, de apoyo a las pymes. Esa universidad es la que hoy se pretende destruir y reemplazar por una universidad isla que mire su propio ombligo y trabaje por los intereses de los grandes capitales. Ese y no otro es el objetivo de este gobierno y por eso estamos discutiendo la paritaria.
Tenemos un ministro que parece que vive en otro país. Un ministro que nos quiere enseñar de educación y es capaz de decir que el Holocausto y la terrible matanza que hubo en Europa durante la 2da Guerra Mundial fue resultado de la falta de diálogo de los dirigentes europeos. Ese ministro iletrado nos quiere decir a nosotros cómo es una universidad. Ese ministro es el que nos corta la posibilidad de formación de grado. Ese ministro es el que dejó sin efecto becas de finalización de doctorados. Ese ministro —que tiene un título que consiguió en una caja de cereal— nos quiere decir a nosotros, universitarios formados en uno de los sistemas universitarios más importantes de América latina, qué es lo que tenemos que hacer.
Pero nosotros sabemos perfectamente qué es lo que tenemos que hacer. Nosotros tenemos que enfrentar esa política, tenemos que ser capaces de construir más unidad entre la comunidad universitaria para salir a la calle. Porque en la calle con el conjunto de los trabajadores está la solución a nuestras luchas. No hay forma de vencer este proyecto de universidad si no vencemos este proyecto de país, que pretende que retrocedamos a la economía pastoril de 1870, donde unos pocos tiraban manteca al techo mientras las grandes mayorías populares vivían en la miseria. Pero no lo vamos a permitir, porque no estamos dispuestos a entregarnos. Estamos dispuestos a seguir luchando por una patria que nos contenga a todos”.
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NUEVO FRACASO EN LA PARITARIA UNIVERSITARIA: EL GOBIERNO NO OFRECIÓ NADA NUEVO y SE RATIFICA EL PARO DE UNA SEMANA y LA MOVILIZACIÓN
En una tensa reunión paritaria realizada ayer, 4 de mayo, la SPU ratificó que el gobierno nacional no tiene la voluntad política de superar el techo salarial del 18-20 % e informó unilateralmente que pretende otorgar un 4 % como adelanto a cuenta de la propuesta del 20%. Esta definición del gobierno fue rechazada por la CONADU por estar muy lejos de los reclamos y las necesidades de la docencia universitaria.
–Aquí los detalles de la reunión-Las exigencias de la Federación son:
-Recomposición del 35%;
-Regularización de docentes contratados y ad honorem.
-Plena implementación del Convenio Colectivo de Trabajo.
-Continuación de los programas de capacitación docente gratuita.
-Restablecimiento del Programa de Finalización de Tesis (PROFITE) y de los programas socioeducativos.
-Mayor presupuesto para la universidad, la ciencia y la tecnología.
-Restablecimiento del Programa Nacional de Orquestas y Coros.Cabe destacar que la CONADU congrega a más del 40% de los docentes universitarios, investigadores y científicos de la Argentina, siendo la organización gremial más representativa del sector.
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![Federico Montero sobre el paro y marcha federal universitaria [ENTREVISTA]](https://www.feduba.org.ar/wp-content/uploads/2017/04/hqdefault.jpg)
Federico Montero sobre el paro y marcha federal universitaria [ENTREVISTA]
«La responsabilidad del Ministro Bullrich es directa, porque es bueno decirle a la audiencia, que en el caso de todos los docentes de las Universidades Públicas Nacionales, quien paga los sueldos, es directamente es el ministro Bulrrich. Acá, no tienen la posibilidad de echarle la culpa a ningún gobernador ni nada de éso. Estamos trabados en ése 18%, que es totalmente inaceptable para nosotros, los compañeros de los gremios de base de CONADU, han decidido profundizar el plan de lucha con: una semana de paro del 08 a 14 de Mayo y una Marcha Federal Universitaria, el día 16 de Mayo», señaló Montero en diálogo con Radio del Plata.
O en el link:
https://radiocut.fm/audiocut/federico-montero-secretario-de-organizacion-de-conadu/
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Viernes: Abrazo simbólico a la Facultad de Medicina
MÁS DE 300 DOCENTES y ESTUDIANTES PARTICIPARON DEL #ABRAZO A LA FACULTAD DE MEDICINA EN DEFENSA DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA y EL SALARIO DOCENTE«La actividad se realizó en el marco de la Jornada de la Cátedra de Soberanía Alimentaria por el Día Mundial de la Salud y como parte del plan de lucha que FEDUBA ha sostenido esta semana, comenzando el día lunes con clases públicas en aeroparque y durante martes y miércoles en las Facultades de la UBA. En el día de ayer, los universitarios adhirieron completamente al paro general y hoy seguimos dando la pelea para que el gobierno escuche a los universitarios y científicos» sostuvo Federico Montero, secretario general de FEDUBA y secretario de organización de CONADU.
Los reclamos de los universitarios de FEDUBA son: aumento salarial del 35 %, Regularización de docentes contratados y ad honorem, Plena implementación del Convenio Colectivo de Trabajo, Continuación de los programas de capacitación docente gratuita, Restablecimiento del PROFITE (Programa de Finalización de Tesis), Continuidad y restablecimiento de los programas socioeducativos y Mayor presupuesto para la Universidad y la Ciencia y Tecnología.
Mirá todas las imágenes del Abrazo a la Facultad de Medicina:
Más información:
UNA SEMANA DE ACCIONES PARA QUE EL GOBIERNO ESCUCHE NUESTRO RECLAMO
Más de 200 estudiantes de la UBA en clase pública en Aeroparque
Más información sobre la cátedra libre de Soberanía Alimentaria:
INSCRIPCION Y PROGRAMA: https://docs.google.com/
forms/d/ 1E9AzEy7vJRt7yRPRghNCwE2497 DKVwxWzLPvwMnetwU/edit 
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Tomada celebró la firma del CCT con FEDUBA y CONADU
En el marco del Acto de firma de convenios de Formación Sindical, el ministro de Trabajo, empleo y seguridad social de la Nación, Carlos Tomada, celebró el viernes 10 de julio la puesta en marcha del Convenio Colectivo para los Docentes de las Instituciones Universitarias Nacionales homologado por la Presidenta Cristina Fernández el pasado 01 de julio (ver “Histórico: se publica el primer Convenio Colectivo de Docentes Universitarios). De la actividad participaron también el Secretario General de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky; el Secretario General de CONADU, Pedro Sanllorenti; y Federico Montero, Secretario General de FEDUBA y de Prensa de CONADU.
En el marco del encuentro, tuvo lugar el panel “Transformaciones del mundo del trabajo y desafíos para la acción sindical”. Coordinados por Yamile Socolovsky, directora del IEC-CONADU, disertaron Ricardo Aronskind, Lic. en Economía y docente en la Universidad Nacional de General Sarmiento; Luis Roa, abogado laboralista y docente de la Universidad de Buenos Aires; y Sebastián Etchemendy, Subsecretario de Planificación de Políticas Socio-Laborales.
A partir de las 18 horas, comenzó la firma de los convenios de Formación Sindical; un espacio organizado por CONADU que apunta a fortalecer la organización sindical de las y los docentes universitarios fomentando momentos de debate y construcción de un plan de acción para seguir abonando a la defensa y construcción de una universidad pública democrática, inclusiva y comprometida con las definiciones de nuestra sociedad.
Durante su intervención, Montero se refirió a la compleja situación en la Universidad de Buenos Aires señalando que FEDUBA desconocerá el convenio, diferente del nacional, que el Consejo Superior de la UBA acaba de firmar con ADUBA (ver “Inconvenientes con el convenio”).
Para finalizar, el ministro Tomada entregó personalmente la resolución que otorga la inscripción gremial de SIDUNSJ, gremio de CONADU en la Universidad Nacional de San Juan.
Carlos Tomada y Horacio Córdoba, Secretario de Prensa y Organización de SIDUNSJ 
Federico Montero, Carlos Tomada, Pedro Sanllorenti y Verónica Bethencourt 
Yamile Socolovsky, Sebastián Etchemendy, Ricardo Aronskind y Luis Roa. 
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Descargá el Decreto 1246 que promulga el CCT
Luego de 20 años de lucha, se firmó el miércoles 01 de julio de 2015 en la Casa Rosada el Decreto Nro. 1246 de Homologación del Convenio Colectivo para los Docentes de las Instituciones Universitarias Nacionales. El acto, que encabezó la Presidenta Cristina Fernández, significó una reparación histórica al sector.
Cientos de compañeras y compañeros de los distintos gremios de CONADU se movilizaron para acompañar la firma en el Salón Mujeres Argentinas del Bicentenario. Entre otras, se hicieron presentes las universidades de Santiago del Estero, Buenos Aires, La Plata, Corrientes, Córdoba, Quilmes, Varela, el Noroeste de la Provincia de Buenos y el IUNA.
Hacer click aquí para acceder al Decreto Nro 1246 de homologación del Convenio Colectivo
Hacer click aquí para acceder a la publicación del Convenio en el Boletín Oficial
Más información sobre el acto de firma en http://conadu.org.ar/historico-se-aprobo-el-primer-convenio-colectivo-de-docentes-universitarios/
Más información sobre el CCT en http://conadu.org.ar/?s=convenio+colectivo
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1° Foro de Inclusión, Permanencia y Participación Estudiantil
Federico Montero en el panel “Universidad, Territorio y Participación Estudiantil” El 7 y 8 de mayo se realizó en Paraná, Entre Ríos, el 1er Foro de Inclusión, Permanencia y Participación Estudiantil, organizado por la Subsecretaría de Gestión y Coordinación de Políticas Universitarias y la Red de Bienestar del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN). El Secretario General Federico Montero participó en representación de FEDUBA.
Al encuentro asistieron más de 500 personas de distintas universidades de todo el país. Secretarios de bienestar, estudiantes, agrupaciones estudiantiles, miembros de la comisión de discapacidad del CIN y autoridades universitarias.
El panel de apertura estuvo a cargo de Jorge Calzoni, Presidente del CIN y Rector de la UNDAV; Aníbal Sattler, Rector de la Universidad Autónoma de Entre Ríos; Nerio Neirotti, Vicerrector de la Universidad Nacional de Lanús; Joaquín Cortes, Presidente de la FUA de los Estudiantes; y Nicolás Carivenc, Coordinador de Becas Bicentenario y Bienestar Universitario de la Subsecretaría de Políticas Universitarias.
Montero integró el panel denominado “Universidad, Territorio y Participación Estudiantil”, junto con Cortes y Gastón Salcedo, de la Subsecretaría de Políticas Universitarias. “El principal desafío que tenemos es seguir trabajando por el derecho a la universidad. Por construir más y mejor universidad pública”, señaló Montero durante su intervención.
Las jornadas finalizaron con un plenario en el que se leyeron las conclusiones de los dos días de trabajo.
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FEDUBA apoyando al CBC en lucha
Representantes de Feduba participaron de una actividad en reclamo al cierre de cursos del Ciclo Básico Común
El sábado 18 de abril, estudiantes del Ciclo Básico Común en lucha organizaron una clase pública sobre la calle Ramos Mejía, de la sede que la UBA tiene en el Parque Centenario, para reclamar por el cierre de cursos del CBC. Durante el encuentro tomaron la palabra dirigentes estudiantiles, el ex decano de Ciencias Sociales, Federico Schuster, y desde FEDUBA, el Secretario General, Federico Montero, y Pablo Martínez Sameck.
“Además de afectar los derechos de los docentes, se vulnera el derecho a la educación superior. Estas políticas muestran la vocación de hacer un CBC para pocos, a contramano de la necesidad de profundizar las herramientas para la inclusión en la universidad de nuevas generaciones. Por eso, tiene que quedar claro que las condiciones de trabajo de los docentes son las condiciones de ejercicio del derecho a la educación superior de los estudiantes. De ahí la importancia, en este caso, de seguir planteando la pelea por la vigencia del Convenio Colectivo en la UBA», declaró Montero.
Más info en «Docentes y estudiantes reclamaron ante el cierre de cursos en el CBC»
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Plenario FEDUBA viernes 17 de abril: Paritarias, Convenio y CBC
Nuestro reclamo de reapertura de paritarias fue escuchado. El 15 de abril comienzan las discusiones, y plantearemos los temas centrales para los trabajadores docentes universitarios: salario, convenio colectivo y jerarquización. El 17 está convocada una nueva asamblea en FEDUBA para analizar el resultado de la reunión. Convocamos también a los compañeros del CBC.
Tal como fue resuelto en la última asamblea, este viernes 17 a las 18 hs realizaremos una nueva Asamblea y Plenario con el siguiente temario:
18 hs Acreditaciones
18,30 Comienzo Asamblea Ordinaria Memoria y Balance (continúa el cuarto intermedio del 27/3)
19,30 Plenario: Paritarias, CBC, Convenio Colectivo
Vale la pena destacar también un nuevo avance en el CCT, ya que ante la intensa campaña desplegada por FEDUBA y CONADU, las autoridades de los Ministerios de Trabajo y Educación manifestaron su apoyo a la homologación (http://feduba.com.ar/nuevo-avance-hacia-en-convenio-trabajo-y-educacion-a-favor-de-su-publicacion/)
Asmimismo, convocamos a los compañeros docentes del CBC con los que venimos trabajando a participar del plenario después del importante avance logrado (http://feduba.com.ar/un-conflicto-basico-y-comun-pagina-12/)
Más info:
Resoluciones Asamblea y Plenario 27 de abril: http://feduba.com.ar/feduba-analiza-el-escenario-gremial/
Nuevo avance en el CCT: Educación y Trabajo a favor de su homologación: http://feduba.com.ar/nuevo-avance-hacia-en-convenio-trabajo-y-educacion-a-favor-de-su-publicacion/
Conflicto en el CBC: http://feduba.com.ar/un-conflicto-basico-y-comun-pagina-12/
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«Un conflicto básico y común», Página 12
Compartimos la nota que publicó «Página 12» sobre el intento de la UBA de recortar más de ciencargos docentes, con el testimonio de Federico Montero, Secretario General de FEDUBA.UNIVERSIDAD › TRAS LA DENUNCIA DE RECORTES, SE LLEGO A UN ACUERDO EN EL CBCUn conflicto básico y común
Los gremios docentes advirtieron que la UBA intentó dar de baja más de cien cargos del área de Matemática. Desde el rectorado aseguraron que se debió a “inconsistencias” en una presentación. Ayer se acordó prorrogar las designaciones. Problemas con Semiología.
A pocos días de iniciadas las clases en el Ciclo Básico Común (CBC) de la UBA, un conflicto docente ocupó el centro de la escena. Los gremios con actividad en la UBA denunciaron, por un lado, que la universidad intentó recortar más de cien cargos del área de Matemática por un supuesto “exceso de docentes”, aunque desde el rectorado aseguraron que no existió tal intención y que el anuncio se debió a “inconsistencias” en la presentación de trámites por parte del área afectada. Por otro lado, los sindicatos denunciaron la eliminación de los talleres dictados en el marco de la materia Semiología en la sede San Isidro, que dejaba a los docentes sin tarea, aunque no se removían sus contratos. Ayer por la mañana, los representantes de los tres gremios docentes involucrados –Aduba, AGD y Feduba– se reunieron con las autoridades del CBC y se acordó prorrogar hasta junio de 2016 los cargos de Matemática que peligraban.
Según relató la secretaria general de AGD-UBA (Conadu Histórica), Ileana Celloto, pocos días antes de la fecha estipulada para el comienzo de clases en el CBC y bajo el argumento de que existía un “exceso de docentes” en Matemática, “llega el anuncio de que quieren dar de baja entre 100 y 150 asignaciones de auxiliares docentes del área”. A partir de este momento se impulsaron medidas de reclamo que incluyeron el paro de los docentes de Matemática, con lo que se logró la renovación de todas las designaciones de los auxiliares. Según Celloto, a partir de allí “el ajuste fue dirigido hacia los coordinadores de la materia, a quienes les bajaron el cargo y la dedicación, lo que implica la reducción del 50 por ciento del salario”.
Para las autoridades universitarias, el problema con los docentes de Matemática fue otro: “Tal como es norma, la Secretaría Académica había solicitado en febrero la diagramación del departamento por materias, horarios, sedes y profesores, así como la tarea a cumplir en el 2015 de profesores exclusivos y semiexclusivos. Como dicho informe tenía inconsistencias, había sido rechazado”, señalaron a este diario desde el rectorado de la universidad.
Ayer por la mañana, los representantes de los gremios docentes involucrados se reunieron con el director del CBC, Jorge Ferronato, y el secretario académico, Miguel Alejandro De Luca y, según relataron ambas partes, se pudo llegar a un acuerdo. “Se salvaron las inconsistencias y se designó a profesores titulares asociados y adjuntos y hasta el 31 de junio del 2016 se prorrogó la totalidad de docentes de Matemática, Algebra y Análisis”, aseguraron fuentes el rectorado.
A ese primer conflicto se sumó otro, relacionado con la eliminación de los talleres de lectoescritura dictados en la sede del CBC de San Isidro, en el marco de la materia Semiología. La cátedra que incluía estos talleres fue reemplazada repentinamente por otra que no los contempla y –según explicó Celloto– si bien “a los docentes se les renovó la dedicación, con el cierre de los talleres no tienen tarea”. La autoridades de la UBA alegaron que los talleres no fueron eliminados, sino que, debido al buen resultado que tuvieron, se ofrecerán a todas las carreras, pero en carácter de optativos.
El secretario general de Feduba (Conadu), Federico Montero, consideró que las situaciones denunciadas no pueden pensarse como casos aislados, sino que responden a “una política del rectorado de la universidad en relación con el CBC de hace un tiempo a esta parte y que tiene que ver con imponerle una lógica que se supone eficientista, pero que termina vulnerando los derechos de los trabajadores”. Montero señaló que “el gran problema” es que en la UBA “el 65 por ciento aproximadamente” de los profesores son interinos (no regulares) y que ese porcentaje es incluso mucho mayor en el CBC (el 90 por ciento, según Celloto). “El problema de fondo no es tanto estas situaciones que aparecen, sino cómo hacemos para darles otra entidad a los docentes del CBC. Esta solución está al alcance de la mano, la venimos construyendo hace años y se llama Convenio Colectivo de Trabajo”, agregó.
El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) fue aprobado por los rectores que integran el Consejo Interuniversitario Nacional hace casi un año y fue ratificado luego por el Ministerio de Trabajo y el de Educación, pero continúa sin ser publicado en el Boletín Oficial, lo que impide su efectiva aplicación (ver aparte). Este convenio establece, en su artículo 73, que la universidad debe encontrar el modo de pasar a planta permanente a los docentes con más de cinco años de antigüedad. “Si el CCT se encontrara vigente, este artículo impediría que a los docentes del CBC se los tenga como hasta ahora, entre la espada y la pared”, concluyó Montero. De todos modos, la UBA es la única universidad nacional que no adhirió al convenio colectivo, por lo que, cuando éste entre en plena vigencia, será materia de conflicto su aplicación en la institución.
Informe: Delfina Torres Cabreros
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Nuevo avance hacia en Convenio: Trabajo y Educación a favor de su publicación
En el día de ayer, Pedro Sanllorenti y Verónica Bethencourt, Secretario General y Adjunta de CONADU, junto con representantes de las federaciones y sindicatos firmantes, se reunieron con el jefe de gabinete del Ministerio de Trabajo, Norberto Ciaravino, quien anunció que los Ministerios de Educación y Trabajo de la Nación ya dieron el visto bueno a la publicación del Convenio Colectivo en el Boletín Oficial.
Restan conocer, entonces, las opiniones desde el Ministerio de Economía y de Función Pública. Ciaravino adelantó también que se darán más avances sobre el tema durante la negociación de la paritaria salarial que comienza el próximo 15 de abril.
«La publicación definitiva del Convenio está más cerca, mientras tanto en la UBA tenemos que seguir peleando por su implementación, a pesar del rechazo por parte del rectorado» sostuvo el Secretario General de FEDUBA Federico Montero.
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Logramos abrir la paritaria, vamos por la vigencia del Convenio Colectivo en la UBA
Nuestro reclamo de reapertura de paritarias fue escuchado. El 15 de abril comienzan las discusiones, y plantearemos los temas centrales para los trabajadores docentes universitarios: salario, convenio colectivo y jerarquización. El 17 está convocada una nueva asamblea en FEDUBA para analizar el resultado de la reunión.
Frente a este adelantamiento de la discusión paritaria, reclamo del conjunto de los docentes universitarios, desde la AGD plantean un paro no de un día, ni de dos. ¡Paro toda la semana! Justo la misma en la que empezamos a discutir las demandas de nuestro sector para el 2015, sin haber planteado aún nuestras reivindicaciones ni escuchar la propuesta del ministerio.Desde febrero (http://conadu.org.ar/paritarias-universitarios- adelantan-su-agenda-al- ministerio-de-educacion/) los docentes universitarios de FEDUBA venimos trabajando en la agenda gremial 2015, que incluye como punto fundamental la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo al que se oponen curiosamente tanto el rectorado de la UBA como el oficialismo de la AGD. Desde FEDUBA convocamos a todos los docentes a seguir la campaña por la vigencia del Convenio Colectivo y a participar en la Asamblea del 17 para discutir los resultados de la paritaria nacional del 15 de abril.Más info: Cómo viene la discusión paritaria 2015Desde Febrero (http://conadu.org.ar/paritarias-universitarios- adelantan-su-agenda-al- ministerio-de-educacion/) los docentes universitarios de FEDUBA venimos trabajando en la agenda gremial 2015 que incluye como punto fundamental la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo al que se opone tanto el rectorado de la UBA como el oficialismo de la AGD. La agenda gremial de este año fue definida por los ámbitos de debate colectivo de FEDUBA (comisiones internas, comisión directiva, plenario de delegados) y ratificada por unanimidad en una importante asamblea el 27 de marzo con más de 70 compañeros (http://feduba.com.ar/feduba-analiza-el-escenario-gremial/) . Esta misma lógica se replicó a nivel nacional, junto a los compañeros de nuestra Federación, CONADU, con una contundencia tal que tras presentar estas demandas al Ministerio de Educación obtuvimos como respuesta la convocatoria al 15 de abril. FEDUBA ya ha convocado a una nueva asamblea para el 17 de abril donde analizaremos la propuesta que surja de la reunión y definiremos la continuidad de nuestras acciones.Mientras tanto, en forma oportunista, en medio de este escenario de negociación abierta, algunos sectores minoritarios de la docencia universitaria que han rechazado todos y cada uno de los avances que logramos con la lucha en estos años, han caído como paracaidistas en esta discusión y convocan nada más y nada menos a un paro testimonial para ir calentando motores…. de una semana!Rechazamos por irresponsable y desgastante comenzar un plan de lucha de semejante magnitud cuando la respuesta al pedido de apertura de paritarias que hicimos tuvo respuesta afirmativa.Quién le teme al Convenio Colectivo?
En el día de ayer participamos de una nueva reunión en el Ministerio de Trabajo de la Nación para avanzar en la homologación del Convenio Colectivo, que fue firmado por todos los rectores y sindicatos en agosto de 2014 y ya se implementa en 24 universidades nacionales. Nos comunicaron que los Ministerios de Educación y Trabajo de la Nación ya dieron el visto bueno a la publicación del Convenio Colectivo en el Boletín Oficial, con lo cual estamos a un paso de un hecho histórico (http://conadu.org.ar/ministerios-de-trabajo-y-educacion-aprobaron-la-publicacion-del-cct/)
Curiosamente hay sólo dos actores del sistema universitario nacional que rechazaron enfáticamente este Convenio, elaborado por CONADU: el rectorado de la UBA y la AGD.
La AGD ha rechazado este convenio porque considera, quizás porque no han llegado a leerlo completo, que no es obligatorio, no resuelve el problema de los interinos «legaliza la precariedad laboral, el trabajo gratuito y la fragmentación de los trabajadores docentes». Consecuente en su postura, la AGD también se opuso cuando los Consejos Directivos de Filosofía y Letras y Sociales votaron a favor del Convenio Colectivo a propuesta de FEDUBA.Desde FEDUBA apelamos al sentido común y nos preguntamos: SI ESTE CONVENIO FUERA TAN CONVENIENTE A LAS CAMARILLAS UNIVERSITARIAS… POR QUÉ LO HA RECHAZADO ENFÁTICAMENTE EL RECTORADO DE LA UBA?Es claro que la realidad es otra. La aplicación del Convenio en la UBA significará un avance histórico en los derechos de los docentes, condición indispensable para seguir construyendo una universidad pública, popular, de calidad, comprometida con el desarrollo nacional y con la inclusión, también en la universidad, de los sectores populares. La aplicación del CCT también será un PISO DE DERECHOS para afrontar problemas como los que hoy tenemos los docentes del CBC, avanzar en la Carrera Docente y los concursos, entre otros avances a los que se oponen el rectorado y la AGD.La campaña a favor del Convenio que desplegamos desde Feduba ha tenido tan buena recepción por parte de los docentes que ahora parece que la AGD ha revisado su posición. Bienvenidos a la lucha por el Convenio!Desde FEDUBA convocamos a todos los docentes a seguir la campaña por la vigencia del Convenio Colectivo y a participar en la Asamblea del 17 para discutir los resultados de la paritaria nacional del 15 de abril.
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Convenio con Timbre 4: FEDUBA te lleva al teatro
El pasado 1º de abril, FEDUBA firmó un convenio con el teatro Timbre 4 por el cual todos nuestros afiliados podrán acceder a un descuento del 35% sobre el valor de la entrada de las obras que allí se presenten.
La lucha salarial, la defensa de nuestros derechos laborales y la firme convicción de la necesidad de la ampliación de esos derechos a través de la firma de un Convenio Colectivo de Trabajo son ejes centrales de nuestra acción gremial. Sin embargo estamos convencidos de que siempre es posible ampliar los beneficios para los trabajadores de la docencia universitaria, y bajo esa consigna avanzamos en facilitar el acceso a espacios culturales que permitan la recreación y el esparcimiento de nuestros afiliados.
En ese marco, presentando en la boletería del teatro la credencial de FEDUBA o el recibo de sueldo con el aporte al gremio, el afiliado abonará:
Obras a $150 – Quedan a $110
Obras a $140 – Quedan a $100
Obras a $120 – Quedan a $80
Obras a $100 – Quedan a $70
Porque los aportes de los trabajadores vuelven a los trabajadores.
Federico Montero, Secretario General de FEDUBA, concretando la firma del convenio con Timbre 4 -
Resoluciones Asamblea y Plenario FEDUBA
Con la presencia de 74 compañeros y compañeras acreditados, se realizó el viernes 27 la Asamblea Ordinaria de FEDUBA. Finalizada la etapa formal, una vez aprobada la Memoria y el Balance, se abrió un Plenario para discutir el escenario gremial del año, a partir de la convocatoria del Ministerio a la apertura de paritarias para el día 15 de abril (ver “MINISTERIO DE EDUCACIÓN CONVOCA A ABRIR LA PARITARIA SALARIAL”)Luego de un intenso debate con gran participación se definieron 3 ejes de demandas para la Paritaria:
- Pago inmediato de la cuota del Programa de Jerarquización
- Redoblar la campaña por la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo en la UBA,
La Asamblea pasó a un cuarto intermedio hasta el 17 de abril donde se volverá a reunir para evaluar la apertura de paritarias del día 15.
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24 de Marzo: FEDUBA presente junto a la CONADU y la CTA de los Trabajadores
A 39 años del último golpe cívico-militar, el proceso de Memoria, Verdad y justicia en nuestro país es irreversible, y es imprescindible asegurar su continuidad.Por eso seguimos reclamando juicio y castigo a todos los responsables del genocidio, y exigiendo la restitución de los hijos secuestrados.Seguimos luchando contra los responsables del saqueo de la riqueza nacional, que ayer promovieron el golpe, y hoy intentan condicionar nuestra democracia.Homenajeamos a nuestros compañeros y compañeras, desaparecidos, asesinados y perseguidos por su compromiso con la liberación de nuestra patria.Celebramos más de una década de recuperación de derechos, independencia económica, soberanía política y justicia social. Para que ni la muerte ni el hambre vuelvan a ser una amenaza para nuestro pueblo, nunca más. -
Inscripción a Posgrado «Universidad, Estado y Territorio»: Prórroga hasta el 27 de marzo
Dicho programa se desarrollará en el marco del convenio de cooperación entre la Facultad de Filosofía y Letras y FEDUBA, con inscripción gratuita.Se trata de una propuesta formativa de carácter multidisciplinario que propone revisar lo que tradicionalmente se asocia con el campo de la extensión universitaria, atendiendo a las transformaciones ocurridas a nivel latinoamericano en la última década y las políticas públicas que bogan por la ampliación del derecho a la educación.
El programa está dirigido por las Profesoras Mirtha Lischetti y Silvia Llomovatte. La comisión académica del programa está integrada por las mencionadas directoras y por María Bertolotto, Estela Escobar, Anahí Guelman, Ivanna Petz y Francisco Romero. En el cuerpo docente se encuentran Elena Achilli, Ernesto Villanueva, Eduardo Rinesi, Julián Dercoli, Hugo Trichero, Hugo Andrade y Jorge Calzoni. El coordinador académico es Pablo Perazzi.El Programa se desarrolla en 10 meses con una carga horaria total de 128 horas equivalente a 8 créditos, divididas en dos tramos de 5 meses. El primer tramo contempla 60 horas de clases teóricas organizadas en 6 módulos, de las que corresponden 10 para cada módulo, dictadas en tres semanas sucesivas. Las 68 horas restantes componen un segundo tramo de cinco meses y tendrán como contenido un trabajo territorial realizado por grupos de estudiantes con acompañamiento tutorial.
Las clases se dictarán en la sede de CONADU, Pasco 255, los miércoles de 9 a 14.
Se puede consultar el programa del Posgrado: http://novedades.filo.uba.ar/sites/novedades.filo.uba.ar/files/documentos/Programa_Posgrado__0.pdf -
PLAN REGRESIVO. LAS CONSECUENCIAS ECONÓMICAS DEL 24 DE MARZO DE 1976
Compartimos la columna del compañero Rubén Seijo, de la conducción de FEDUBA, publicada ayer en Página/12. Las primeras acciones de la dictadura fueron de intervención en las relaciones de trabajo, eliminando todos los derechos conquistados desde 1945 en adelante; el mismo 24 de marzo de 1976 se suspendió el derecho de huelga y se prohibió la actividad política y sindical.
http://www.pagina12.com.ar/diario/suplementos/cash/17-8378-2015-03-22.htmlPLAN REGRESIVO
Si bien el golpe se produjo el 24 de marzo de 1976, fue el 2 de abril el día que eligió José Alfredo Martínez de Hoz, el ministro de Economía, para anunciar un plan económico que sin dudas tuvo más víctimas que el terrorismo de Estado. Las primeras acciones de la dictadura fueron de intervención en las relaciones de trabajo, eliminando todos los derechos conquistados desde 1945 en adelante; el mismo 24 de marzo de 1976 se suspendió el derecho de huelga y se prohibió la actividad política y sindical.
En las primeras medidas llevadas a cabo por el ministro de Economía había una dirección clara: congelamiento de salarios, liberación de precios y devaluación del peso nacional en relación con el dólar. En menos de un mes se hizo desaparecer varios artículos de la Ley de Contrato de Trabajo y se modificaron otros, quedando básicamente anulados todos los principios que establecían usos y costumbres más favorables al trabajador, se eliminó la actualización periódica del Salario Mínimo, Vital y Móvil, se anuló la obligación de hacer conocer al trabajador los instrumentos de control del personal que usaba cada empresa y se generaron las condiciones para favorecer la tercerización.
Se desreguló la inversión extranjera otorgando los mismos derechos al capital nacional respecto del extranjero, se eliminaron subsidios y regulaciones a las exportaciones y aranceles a las importaciones, produciendo una apertura sin medidas complementarias de protección para la industria y el empleo nacional. Eran los años de la famosa propaganda televisiva donde había dos personas sentadas en dos sillas, una nacional y una importada; mientras la nacional se rompía, la importada permanecía intacta. Desde la propia televisión comandada por el Estado se instalaba que los productos extranjeros eran superiores a los nacionales.
En 1977 se inició la reforma financiera que cambió el patrón de acumulación de la economía nacional a favor de los sectores financieros especulativos. La reforma aumentaba el rol del sector financiero privado, disminuía la participación del Estado, liberaba los movimientos de fondos tanto nacionales como extranjeros y las tasas de interés. Esta reforma tuvo un papel determinante en el conjunto de la economía, modificando la rentabilidad de los distintos sectores, aumentando en forma importante las tasas de interés, afectando en forma negativa a las industrias e incentivando la valorización especulativa y generando una hipertrofia del sector: entre 1978 y 1979 se autorizó la apertura de 1179 sucursales financieras, mientras el PBI estaba estancado.
El resultado de esta reforma fue un profundo cambio en la conducta de las empresas industriales, que se vieron obligadas a tener una lógica de acción más orientada al corto plazo y a pensar en los aspectos financieros que en la cuestión productiva, afectando las decisiones en materia de inversión e incorporación de tecnología. Aquellas empresas que por su tamaño podían obtener créditos en el exterior tenían posiciones mucho más competitivas que aquellas que no tenían otra opción que financiarse con los bancos locales que tenían altísimas tasas de interés.
Los resultados generales de este plan fueron muy claros: la participación de los trabajadores en el Ingreso Nacional bajó del 45 por ciento en 1974 al 26 por ciento en 1983, la deuda externa evolucionó de 9738 a 45.038 millones de dólares, la población en hogares pobres aumentó del 3,2 al 28,0 por ciento del total entre 1974 y 1982 y las pequeñas y medianas industrias quebraron en forma masiva, concentrándose la actividad económica en los grandes grupos, como los Macri, Ledesma, Acindar, Techint.
Muchos de los grupos económicos nombrados en el párrafo anterior que fueron claros beneficiarios de la política económica de esos años no fueron actores pasivos, sino que cumplieron diferentes roles de complicidad. En algunos casos están sospechados de entregar trabajadores que luego fueron desaparecidos, así como de extorsiones a empresarios poco afines para expropiar sus bienes, como sucedió con Papel Prensa. Por eso es fundamental que, así como están avanzando los juicios por crímenes de lesa humanidad, se profundicen las investigaciones a aquellos actores económicos que interesadamente promovieron/facilitaron a la dictadura militar. Los resultados de juicios como los de Blaquier o de Massot son preocupantes en ese sentido, pero como contrapartida son muy auspiciosos los trabajos encarados por Alejandro Vanoli, en la Comisión Nacional de Valores, y recientemente en el Banco Central de la República Argentina, donde a sus tareas diarias en cada uno de los organismos le sumó la dirección y conformación de equipos de trabajo cuyo objetivo es desentrañar la información existente para poder conocer mejor el rol cometido por el poder económico y financiero durante esos oscuros años
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RECTIFICAMOS: Asamblea Ordinaria y Plenario 27 de MARZO
El día viernes 27 de marzo a las 18 hs (comienza 19 hs puntual) está convocada la Asamblea Ordinaria de nuestro sindicato donde trataremos Memoria y Balance. A continuación se abrirá un Plenario para discutir el escenario gremial (paritarias, convenio colectivo, etc).Es una buena oportunidad para realizar un balance en común sobre lo actuado por el sindicato y poner en común la discusión que desde comienzo de año venimos teniendo en las facultades y colegios de la UBA.En breve estará disponible el material para la discusión.Programa TentativoAsamblea FEDUBA VIERNES 27 de marzo18 hs Acreditaciones19 hs Inicio Asamblea OrdinariaInforme Memoria y Balance 2013Informe Memoria y Balance 2014Tratamiento en Asamblea20 hs Inicio Plenario tema ParitariasInforme Secretaría General: Paritarias, Convenio Colectivo, Situación en la UBAPlan de acciónOtros -
PARITARIAS: CONADU ADELANTÓ SU AGENDA GREMIAL ANTE EL MINISTERIO. FEDUBA SE REÚNE EL 19/2
La conducción de CONADU en el Ministerio de Educación El día 10 de febrero se reunió la Mesa Ejecutiva de CONADU. Allí se evaluó el escenario político nacional y la evolución económica. En particular se hizo un repaso de la situación de nuestro sector (ver nota). Allí definieron tres puntos sobre los que nuestra Federación basará sus reclamos en el comienzo del año
1. Exigir la publicación inmediata en el Boletín Oficial del Convenio Colectivo de Trabajo acordado con el CIN.
2. Solicitar el pago retroactivo del Programa de Jerarquización Docente
3. Fijar fecha de apertura formal de la paritaria 2015.
Dichos puntos fueron presentados por escrito ayer 12 de febrero por la tarde, por la conducción de CONADU ante Pablo Urquiza, Jefe de Gabinete del Ministerio de Educación, y Daniel López,de la Secretaría de Política Universitaria (ver nota), quienes se comprometieron a dar respuesta a la brevedad posible.
Debate en las bases
En un próximo Plenario de Secretario Generales se decidirá el plan de acción de la Federación con la participación de sus 23 asociaciones de base en todo el país. Más información en http://conadu.org.ar/
conadu-define-los-reclamos/ En ese marco, la Comisión Directiva de FEDUBA se reunirá el jueves 19 de febrero para tratar entre otros temas, la estrategia a desarrollar en la UBA.
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Osvaldo Bayer: “Europa vuelve a cometer los mismos errores, no aprende jamás”
En “CONADU en el medio”, nos dimos el gusto de analizar junto con el historiador, escritor y periodista Osvaldo Bayer los avances de derecha en las últimas elecciones europeas. Entrevista de Federico Montero, Secretario de Prensa de CONADU y Secretario Gremial de FEDUBA – CONADU: Para pensar la realidad seguimos preguntándonos sobre el sentido y el significado de las últimas elecciones en Europa con el avance de la derecha. Incluso del nacionalismo de derecha con tintes fascistas, en algunos casos preocupantes, que tienen que ver con un escenario político de crisis social y política, de un modelo neoliberal que sigue siendo llevado hasta las últimas consecuencias en ese continente y que, en cierta medida, se contrapone con el escenario político que vivimos en algunos países de la región. Sin embargo, nos preocupa e intentamos entender un poco mejor esta situación. Y para eso estamos en comunicación con un cronista de lujo, con el compañero historiador, escritor y periodista Osvaldo Bayer a quien le damos la bienvenida al programa “CONADU en le medio” y le agradecemos por aceptar ser parte de esta propuesta.
– Osvaldo Bayer (OB): Gracias a ustedes.
– CONADU: ¿Qué podés decirnos sobre estas elecciones en Europa que tanto nos preocupan en relación al avance de la derecha, en su versión nacionalista y de carácter fascista en algunos casos?
– OB: Bueno, eso es ponerse realmente muy triste. Es hacerse negativo y decir Europa no aprende jamás. Con todos los aprendizajes que tendría que haber hecho: con las guerras terribles, las depredaciones que ha sufrido, etcétera, vuelve a cometer los mismos errores. Busca la separación, busca el odio, busca la diferencia de los países, ahondar las fronteras. Sinceramente es como para desesperarse, porque el pensamiento europeo fue un pensamiento increíble, formidable. Los estados unidos europeos, terminar con las fronteras, pese a los idiomas entenderse entre ellos. Y bueno, todos los pasos adelante que se dieron y ahora lo contrario. Claro, algunos países están mal económicamente y otros están más o menos bien y eso da muchas envidias.
– CONADU: Así como en Francia fue sorpresivo el caudal electoral que obtuvo Marine Le Pen, expresión del frente nacional de una clara derecha y con consignas de nacionalismo de derecha, en Alemania fue también sorpresa lo que se llama la Alternativa para Alemania, un partidoque pretende superar por derecha a la propia Ángela Merkel. ¿Cómo se explica el surgimiento? ¿Cómo lo estás viendo?
– OB: Los alemanes tienen mucho miedo de tener que mantener a Europa y entonces la derecha dice que hay que separarse, vivir bien ellos y que los demás se jodan, ¿no? Merkel ha hecho muchos programas para mantenerse en Europa y ayudar en lo que se puede a los países pobres. Pero hay una derecha que no quiere saber nada, principalmente la del gran capital que está ayudando a los partidos de derecha. Alemania está en una situación bastante molesta, porque la mayoría quiere mantener a Europa pero hay fuerzas que dicen basta de seguir manteniendo los países pobres.
– CONADU: Nos sorprendió que lo llamaran el partido de los profesores, que se trate de un sector social acomodado que, como vos decías, trata de excluir a los sectores sociales más afectados por la crisis en Europa.
– OB: Sí, en vez de tener ese pensamiento europeo abarcativo, generoso y decir vamos a tratar de que Europa salga adelante con todos juntos y tener un nivel de vida más o menos igual.
– CONADU: Y seguramente el surgimiento y la consolidación de esta nueva derecha en Europa tiene que ver también con la crisis de la socialdemocracia y DE los sectores de izquierda. ¿Qué reflexión te merece esta situación, esta bancarrota de la socialdemocracia en Europa?
– OB: Lo que pasa es que la socialdemocracia, tanto alemana como las demás o los partidos socialistas, no están definidos. Son partidos liberales. Cuando gobernó el señor Helmut Schmidt se hizo un gobierno absolutamente liberal, de socialismo nada. Por supuesto ya hay ciertas leyes sociales que se mantienen desde hace mucho tiempo y se defienden. Pero en ese sentido, por ejemplo, hay cosas increíbles: está el presidente del Banco Alemán que, según declaraciones, gana once millones de euros por mes, mientras que los desocupados cobran 343 euros por mes. Fíjese la diferencia. Eso no es democracia. Porque uno tendría que preguntarse qué hace con once millones, en qué lo gasta. Bueno, se compran primero una casa en la costa, después otra en Miami, un yate en un lado, otro yate en otro… ni siquiera tienen tiempo de usarlos y de ir a esas casas de veraneo. Es decir que hay que gobernar más justamente. Las diferencias sociales son muy grandes en Alemania.
– CONADU: Se han agrandado, seguramente. Eso también habla de cómo un proceso de integración puede no necesariamente significar estar orientado para el bienestar de las grandes mayorías, como lo vimos en el caso de Europa.
– OB: Claro, ahí se ve claramente…
– CONADU: Y de ahí si se quiere se puede hacer la contraposición respecto de los esfuerzos que se están haciendo, desde los distintos procesos, en América latina para tratar de encarar una integración desde otra perspectiva. ¿Cómo se ve allá la situación? ¿Se le presta atención a lo que está sucediendo en América latina?
– OB: Muy poca atención. Porque claro, los problemas europeos últimamente son muy grandes. Pero tampoco se trata de ayudar. En ese sentido hay un alejamiento de las relaciones con América latina, económicas, ¿no? Es una gran pena. Lo que tiene que avanzar es la izquierda europea, unirse allí en Europa, y llevar los problemas en conjunto.
– CONADU: Hay algunas expresiones de la izquierda europea que toman como referencia los procesos de cambio en América latina y que obtuvieron buenos resultados en estas elecciones porque vienen peleando también hace tiempo, como es el caso de Syriza en Grecia y de otras fuerzas de izquierda que por ahí no tienen tanto arraigo como el partido de la izquierda en Alemania o en Francia. Sin embargo, no logran todavía calar hondo con su discurso y su alternativa en las grandes mayorías sociales y de los trabajadores en Europa.
– OB: Hay verdaderamente partidos que tienen un programa realmente muy generoso. Usted acaba de nombrar el partido de la izquierda en Alemania, que tiene toda la experiencia. De hecho con el comunismo y todas esas cosas ha aprendido a no cometer errores. Además, tiene un programa amplísimo y absolutamente democrático. Funcionan democráticamente entre ellos, pero no tienen el apoyo necesario del pueblo. Son minorías.
– CONADU: También está el gran problema de la relación con el movimiento obrero que supo ser tan fuerte y tan poderoso. En Europa supo ser el puntal del mantenimiento del Estado de bienestar y hoy por hoy también está en una crisis de carácter político frente a este avance del neoliberalismo…
– OB: Sí. Bueno, es un poco realmente la no definición que tiene la socialdemocracia. Porque el obrero alemán vota la socialdemocracia y la socialdemocracia ya se ha convertido en un partido liberal. Así que realmente no responde a los intereses de la masa. Pero claro, hay ya obreros que ganan bien y no tienen interés en hacer el socialismo.
– CONADU: Bueno Osvaldo, lo dejamos con un viso de esperanza frente a esta situación complicada que se vive en Europa en relación a las posibilidades y a la necesidad de que desde los sectores vinculados con el movimiento y la izquierda puedan profundizar una construcción política que le ofrezca a la ciudadanía europea, frente a la crisis a la que lo lleva el modelo neoliberal, una salida que no implique esta creciente derechización y la emergencia de sectores nacionalistas filofascistas que lamentablemente han significado tragedias para la historia de Europa.
– OB: Así es, espero que sí, porque la esperanza está solamente en la izquierda porque la derecha jamás va a modificar los conceptos del capitalismo y el liberalismo tampoco. Así que es la izquierda la que tiene que manejarse para el futuro y realmente traer programas muy profundos y no nada más que a las elecciones. Bueno, muchas gracias por el tiempo que me han dado.
